ミーティングも、実際にはそれを行うことによって状況を改善するどころか、より悪化させているケースがよくある。
例えば負け試合のあと、選手たちが「絶対に怒られる」と言う心理状態で行なうミーティングにおいて、ひどい言葉を浴びせさらに選手を落ち込ませている、というようなシーンをしばしば目にする。
ミーティングという、全員が一堂に会して共有する時間を経たあと、チームがどんな状態になっているのか。
それこそが、ミーティングの意義を考える上でも最も大事なことだといえる。
目的が情報伝達なら、正しく情報が伝わったのか、問題解決なら選手がやる気を持つように変わったのか。それによって、そのミーティングが成功だったのか失敗だったのか判別が出来るのである。
ミーティング終了後、話す側の人が事前にイメージした状態になっていれば成功であり、逆に選手が話の内容を理解していなかったり、落ち込んでいたらそのミーティングは失敗なのである。
＊Ｓｐｏｒｔｕ Japanより
