TPP貿易枠内では、原産国表示が出来なくなる。
先日も記述したが、TPPを連携した場合、食品の原産地表示が表示出来なくなる、と言う話しだ。
自らが欲しくない原産国の材料、食材について、一目では判断しにくくなる、と言う事だ。
間違って購入と言う事もありえる事になる。
又、「限定正社員制度」。
会社の正社員は真剣に考えるべきだ。
制度化すれば、「対象者は所得減」になる事がほとんどであろう。
「限定正社員制度」とは何なのか？。
安倍氏は「働きやすくする制度」と、選挙演説で述べていたが、簡単に言えば、企業経営者らが「更なるコスト削減」、「安易に首切り可能」と言う事で考えた制度だ。
正社員の中でも、「会社の言いなり」になる人は、社員のままで居られるが、離れた場所の人事異動を拒否したりする社員などは、「融通が利かない」、と言う事で「限定正社員」と言う仕切りを設けると言うものだ。
又、「定時になったら帰宅する」という、「時間を限定する社員」にとっては、「限定正社員制度」は、働きやすくなるのかもしれないが、その理由は、後付けであろう。
多くの会社員に当てはまると思うが、その事を考えて「選挙の投票を行うべき」だ。
今まで同じレベル、給料の正社員であったとしても、「限定正社員制度」が制度化すると、同じではなく「格差が出来る」、と言う事になる。
強欲な経営者らが考えた「減点法」での限定正社員の場合、「マイナスポイントを追加してゆく」と言う考え方だが、そうではなく、限定正社員を従来の正社員と同じ基準として「新たな正社員基準」として、「プラスポイントを追加して行く」と言う考え方ならば、ほとんどの人々、正社員は賛成出来る。
しかし、経団連や同友会の金儲け主義の経営者らが「社員、従業員優先の、そのような考え方を持てる経営者がどのくらい居るのであろうか？」。
そこが重要だ。
「限定正社員制度」で、「減点法」を採用すれば、限定社員に格落ちした社員のマインドも低下すると言う事だ。
企業として「更なる伸び、成長」、地域経済、消費行動への制限、更には国家経済の伸びの制限（悪影響）が発生するであろう。
この夏の選挙、この事一つを考えても「重要な選挙」と言える。
投票まで後三日、どの政党に入れるのか？。
有権者の中でも「「限定正社員対象者の票」は非常に重要になってくる。
関係者にとっては、本当に「自分の賃金」と「リストラ」に関わってくる問題、と言える。
先日も記述したが、TPPを連携した場合、食品の原産地表示が表示出来なくなる、と言う話しだ。
自らが欲しくない原産国の材料、食材について、一目では判断しにくくなる、と言う事だ。
間違って購入と言う事もありえる事になる。
又、「限定正社員制度」。
会社の正社員は真剣に考えるべきだ。
制度化すれば、「対象者は所得減」になる事がほとんどであろう。
「限定正社員制度」とは何なのか？。
安倍氏は「働きやすくする制度」と、選挙演説で述べていたが、簡単に言えば、企業経営者らが「更なるコスト削減」、「安易に首切り可能」と言う事で考えた制度だ。
正社員の中でも、「会社の言いなり」になる人は、社員のままで居られるが、離れた場所の人事異動を拒否したりする社員などは、「融通が利かない」、と言う事で「限定正社員」と言う仕切りを設けると言うものだ。
又、「定時になったら帰宅する」という、「時間を限定する社員」にとっては、「限定正社員制度」は、働きやすくなるのかもしれないが、その理由は、後付けであろう。
多くの会社員に当てはまると思うが、その事を考えて「選挙の投票を行うべき」だ。
今まで同じレベル、給料の正社員であったとしても、「限定正社員制度」が制度化すると、同じではなく「格差が出来る」、と言う事になる。
強欲な経営者らが考えた「減点法」での限定正社員の場合、「マイナスポイントを追加してゆく」と言う考え方だが、そうではなく、限定正社員を従来の正社員と同じ基準として「新たな正社員基準」として、「プラスポイントを追加して行く」と言う考え方ならば、ほとんどの人々、正社員は賛成出来る。
しかし、経団連や同友会の金儲け主義の経営者らが「社員、従業員優先の、そのような考え方を持てる経営者がどのくらい居るのであろうか？」。
そこが重要だ。
「限定正社員制度」で、「減点法」を採用すれば、限定社員に格落ちした社員のマインドも低下すると言う事だ。
企業として「更なる伸び、成長」、地域経済、消費行動への制限、更には国家経済の伸びの制限（悪影響）が発生するであろう。
この夏の選挙、この事一つを考えても「重要な選挙」と言える。
投票まで後三日、どの政党に入れるのか？。
有権者の中でも「「限定正社員対象者の票」は非常に重要になってくる。
関係者にとっては、本当に「自分の賃金」と「リストラ」に関わってくる問題、と言える。
