困り事

会社では定年後も働いている人は多い。
65歳、さらにそれ以上でも働けるが、そこまでいる人で困った人が多いんだよなぁ。
これまでに培って来た経験で下の世代を育てる仕事となるが、いまだにリーダーでい続けてトラブルになる事も。
ミスが出にくく早く処理ができる新しいシステムが作られても昔のやり方を貫く。
自分だけなら良いが後任や新しく入ってきた人にも覚えさせ、その通りにやらないとへそを曲げるなんてよくある事。
人脈も広いので今は異動して違う仕事をしている人にも電話をかけて仕事を振ったり、打ち合わせと称して2,3時間も会議を開いたり…
若い人たちも巻き込まれて昼休みが潰れたという事もあったな。
中には優秀な人材を何人も育て上げる人もいるので、一概に悪いとは言えないが。
そういう人たちは年齢も経験も上なので上司も注意出来ないのも良くない環境だと思う。
対策と言えばただただ65歳を待つだけ。
今現在も何人かいるがあと3ヶ月すれば平和な職場に。

…なるかな？？