昨日落としに行ったんですが、オレンジさんの給与が違うことを発見!
事前に気づいてよかったですけど、今日また銀行に行ってきます。
あとのスタッフには今日支給しました。
「まだ12日ですよ・・・」と言われながら。
いつも早めに支給しているので、今月は少し早すぎたかもしれません。
今月の給料から、私のお給料を下げ、ピンクのお給料を上げています。
今まで扶養に入れていたんですが、今月から扶養から外すことにしました。
まぁいろいろと3年後のことを考えての判断です。
3年後は色々と変動します。今から体制作りをして行いと
いけません。
加算が外れてもやっていけるように、色々と模索しています。
加算が外れたら役員報酬を私は半分にする予定です。
できるだけスタッフの給料は下げないで済むように考えています。
今は加算算定ができているので、お給料も支払ができていますが
加算が無くなったらかなり厳しくなります。
でもそれものり超えていけないといけません。
経営者なので、無い知恵を振り絞って検討しています。
まぁお給料が早めに支給できている間は平和だという証拠ですね。
経営は大変ですよ。
事前に気づいてよかったですけど、今日また銀行に行ってきます。
あとのスタッフには今日支給しました。
「まだ12日ですよ・・・」と言われながら。
いつも早めに支給しているので、今月は少し早すぎたかもしれません。
今月の給料から、私のお給料を下げ、ピンクのお給料を上げています。
今まで扶養に入れていたんですが、今月から扶養から外すことにしました。
まぁいろいろと3年後のことを考えての判断です。
3年後は色々と変動します。今から体制作りをして行いと
いけません。
加算が外れてもやっていけるように、色々と模索しています。
加算が外れたら役員報酬を私は半分にする予定です。
できるだけスタッフの給料は下げないで済むように考えています。
今は加算算定ができているので、お給料も支払ができていますが
加算が無くなったらかなり厳しくなります。
でもそれものり超えていけないといけません。
経営者なので、無い知恵を振り絞って検討しています。
まぁお給料が早めに支給できている間は平和だという証拠ですね。
経営は大変ですよ。