キス

昨日初めて、大空さんが「チュッ」とキスしてきました。

あれれ・・と思い

「大空さんもう１回」と言うと

またほっぺに「チュッ」としてくれました。

さすがにかわいいですね。

でも入浴後の着替えは

「ママ、ダメ！！」「ママでないとダメ」と言って


着替えさせてくれません。

最近は何でもダメダメ攻撃です。

機嫌がいいなぁと思ったら急に泣き出したり。

機嫌が悪いなぁと思ったら今度は歌い始めたり。

とにかく変化が激しいです。

大空さんに結構振り回されています。

子供ってこんな感じなのかなぁ・・・・。

よく分かりません。

誕生日会

ささやかながら昨日、ブルーさんとエメラルドさんの誕生日会を

開催しました。たか木というおそば屋さんで、大体１３００円くらい

のコースを頼み、ケーキを持ち込み「おめでとう！」と。

特に盛り上がる事もなかったんですが、世間話が中心で

話をしています。大体話をするのはブルーさん。

それを聞く形かな。

それなりに喜んでくれたので、開催してよかったです。

来月はブラウンさんの誕生日会です。

事務所内でしてほしいと話があり、来月は出前でも取ろうかと

思っています。

お寿司になるかなぁ・・・。たぶん。

私としてはピザを食べたいんですけど、皆年齢が私より上なので（エメラルド以外）

胃もたれされても困るしなぁ。

量は少な目、質をよく。

これが一番良いらしいです。私はまだ質より量ですけどね。

まぁ８人揃って昼ごはんを食べることも滅多にないので、貴重な機会です。

何かしら考えます。

今月も残り・・・。

今月も残りわずかになりました。２月は長かったです。感覚的に・・。

残りの訪問は今日の２件も含めて、残り６件（内会議３件）です。

売上管理シート２月、３月分も作成しました。

後は各ケアマネからの報告待ちです。

３月は利用者数が減少し、売上が落ちます。

入所、他界等のケースが数件ありまして。

今月は新規お問い合わせ数が過去最低の３件で終わりました。

受け入れ体制は整ったので、ご依頼があれば動けます。

２月は私にとっても不調の時期で、良い月ではありませんでした。

３月は良い月になりますように・・・と祈っています。

昨日、レビー小体型認知症の資料を基に社内研修をしています。

早いスタッフはすぐにレポート提出をしてくれるのですが

一部のスタッフはなかなか出さないので頭をかかえています。

何度催促してもレポートが未提出のままで…。困りました。

今月の残りわずか・・体調を大きく崩さないようにしていきます。

ブログ訪問者

知らない間に１４万５０００人を超えていました。３～４年しているかなぁ。


１日平均８０人～１００人くらいの方がブログ訪問してくれています。

毎回たわいもないことばかり書いていますが。

もう少し会社の良さとか、スタッフの良さとか書けばいいんですが

なかなか思いつかず。

いつも自分のことばかり書いています。

あとは子供のことかなぁ。

中心になっているのは。


たまにはためになることでも書ければいいんですけどね。何も思いつかないです。

最近はブログも毎日更新しないようになり、それでも毎日ブログ訪問者は

存在しています。ありがたいことです。

時々嫌がらせもありますが、懲りずにまた更新していきたいと思います。

前向きに頑張ります～。

バレンタイン

チョコが合計で９個もらました。スタッフさんからですけど、

１人を除きその他全員からもらえました。

義理でもありがたいことです。

来月ホワイトデーでお返ししないと。

なのでここ最近チョコばかり食べていたら

体重が１ｋｇ増えました。困ったものです。

それからは妻と一緒に食べるようにしています。

体重は△９．２ｋｇまで減少しています。

一時期は△８・５ｋｇまで減少しました。

一番多い時で□０．０ｋｇまであったので

１１ｋｇくらい減少しました。

ただもともと７０ｋｇくらいだったので

まだまだ多いです。あと５ｋｇくらい痩せないと。

１００％食事制限でやせようと考えています。

私の担当している利用者さんも食事制限だけで痩せられたので。

運動は一切していません。

運動はしていませんが、去年の１１月と比較して２ｋｇくらい

体重減少しています。

１か月に１ｋｇペースくらいかな。

このペースを維持していければいいかなぁと考えています。

バレンタインはありがたいことですが、ダイエット中の私にとっては

とても危険な物です。食べ過ぎないようにしないと。

ただ感謝はしています。ありがとうございます。

デイサービスの謝罪

前回ブログにも書いたデイサービスでの転倒事件。

昨日担当者会議があったんですが

デイサービスの責任者の方、謝罪されていました。

介護者、本人からの信用を取り戻すには時間をかけて

いかないといけないと解釈しているとも。

連絡体制がしっかりしていなかったので

それも体制を整えたとの話でした。

私としては

そこまでできれば十分だと思っています。

「次も転倒が無いとは言えないが、転倒した場合に

即介護者へ報告し、処置も行う」との話です。

デイサービスも大変だなぁと思いました。

いつ転倒するか分からないご高齢者に対して

責任がついてまわりますからね。


ただ介護者さんも

「今の体制で満足している」とご意見もあったので

私としても一安心です。

今後も今のデイサービスには頑張ってもらいたいと思います。

期待しているし、頼りにしていますので・・・・。

来週は誕生日会

来週火曜日はいよいよ誕生日会です。

１２時～１３時なんですが、皆１３時過ぎから訪問

予定が入っていたりしているので１時間で終わらせる

ようにしないといけません。

今回はケーキを省略するか・・。いやケーキはあったほうが

いいなぁ。

日曜日にでもケーキの予約をしてきます。

今回はエメラルドさんとブルーさんの誕生日会なので

ろうそく何本にすればいいんだろう？

とりあえず、５本くらいにしてもらおうかな。

そんなことも考えています。知らない間に私が誕生日会担当

になっていますけど・・・。まぁ喜んでもらえればいいかなぁ。

２件引き継ぎ

私からエメラルドさんに２件引き継ぎをすることにしました。

お世話になった利用者さんには申し訳ないのですが

内部事情での引継です。


今月に１件引き継ぎをし、来月に１件引継をします。

少し私の負担を軽減させるのが第一の目的です。

倒れるわけにはいかないので、現状のもち件数を

ご支援できる範囲まで、引き継をすると思います。（そんなに件数は

少なくしませんが）

ここ最近体調があまりよくなく、今週はすべて有休消化しながら

出勤して仕事をしています。

まだ訪問も８件（内担当者会議４件）残っているので

その業務をこなすので精いっぱいです。

早く回復すればいいんですが、こればっかりは自分でコントロールできない

ので。。。

仕方ありません。

明日、明後日と完全休養できるように今日仕事をしたいと思います。

レビー小体型認知症の資料

簡単ですがレビー小体型認知症の資料ができました。

アルツハイマーに続いて多い、レビー小体型。

男性のほうがなりやすいようで女性の約２倍だそうです。

幻視の訴えが多く、また誤認も目立つようですね。

パーキンソン病やうつ病との診断にもなりやすいようで

症状が似ていると書いてありました。

ネットで検索して資料を作成したので

改めて私が一番勉強になったかなぁ。

前もレビー小体型の研修をしたことがあるんですけど

しばらく携わらないとまったく忘れてしまい、

改めて今回「そうかぁ」と学習しています。

一応３月１日の週単位会議後に研修を設けようかなぁと

考えています。

とりあえず資料ができたので一安心。

あとは研修するだけですからね。

また次年度も使えるように今回から保管しておきます。

よしとも倫理

よりとも倫理の資料ができました。簡単なものですが・・・。

３年前とかの資料を見るととても力作で、

「当時はよくやっていたなぁ」と感じます。

よしとも倫理は、ケアマネ倫理網領から内容を少し噛み砕いて

よしとも独自の倫理にした内容です。

「独立型」という言葉がよく出てきています。

併設型でないぶん、「公正中立」な立場で

事業者の選定を行うのが一番の特徴にしています。

利用者さん、介護者さんが

「なんでこんなサービス利用しているんだろう」という疑問が

わかないように、納得のできるサービス調整を目指しています。

公正中立と簡単に言ってもなかなかできるものではありません。

利用者さんの有益になるよう調整していても

事業者さん利用には良い意味でかたよりが出てしまうものです。

良い事業者さんは多く利用したいですからね。

併設サービスだと自社サービスの内部連動が強制される可能性が

ありますが、そういった偏りではありませんけどね。

倫理は仕事をする上では基本。基準でもあります。

そういった学習会を毎年開催しています。


前回は８月にケアマネ倫理網領からの学習会を設け

再度意識の統一を図り、今回は２月１６日によしとも倫理を

学習するようにしています。

倫理は年２回研修する形ですね。

大事なことです。今後も意識を統一して前へ進みたいと思います。

事業計画を見て。

事業計画は私が毎年作成してスタッフに年１回説明をするんですけど


作成してみて

「これでいいのかなぁ」と今回感じました。１０期目です。

漠然とした不安があり「１０期目乗り切れるかなぁ」と。

別の会社の社長さんに相談したら

「現状維持は衰退するということ」と言われてしまい、

今回の目標は「現状維持」だったんですが、

変えたほうがいいかなぁ・・・・。

無論、現状維持するだけでも精一杯ではありますけどね。

９期目までの目標は

「ケアマネを８人体制まで持ち上げる」ことだったので

目標達成なんです。

８人目まで持ち上げることとは

「人件費も含めて」の意味合いも含みます。

とりあえず８人体制で経営できる状態までにはなったので

達成なんです。

新しい目標が見つからない状態と言った方が分かりやすいと

思いますが

この新しい目標を探すのが大変。

９期目より発展する内容を考えるとなると余計にです。

現状維持でいいかなぁ・・・。それしか思いつかないです。（頭が悪いので）

漠然とした不安を残したまま、スタッフに説明するしかないかなぁ。

どうしたらいいか。悩むところです。

給与準備OK

給与の準備ができました。

今日から各スタッフに前倒しで支給しています。

前回「遅延」が１人あったので

今回は早めに支給です。（私も２５日に皆に支給できるタイミング

があうか不安なので）

よしともは毎月書きますが、手渡し支給です。

振込はしていません。

また給与明細も閲覧できるように回覧板で各スタッフの目に入る

ようにしています（全員分）

金額には差がありますが、査定給なので

件数を多く持つスタッフは給与が良いです。

制限があったり少ないスタッフは給与が少なくなります。


１年に１回。６月に査定を行い前年の実績を基に

新しい金額が決まり、７月支給分から反映される仕組みです。

（その後１年間は変動ありません）

査定の方法は、１２か月の平均売上と多少の社長の判断（０～２万程度）

がすべてです。

査定表があり、それを参考に歩合給を決めています。

役員は役員報酬の変動は６月からです。

独立型なので、給与等も多くは払えませんが、まぁ中の下くらいの

支給でしょうか。

チラシでよくみるケアマネの月収は２０万～２５万前後。

それに比較すればその枠内には入っているかなぁ。

（契約社員は除き）

まぁとにかく給与を紛失する前に支給したいと思います（前回の教訓を得て）

２月も・・・。

２月も３分の１が終わりました。早いものです。

私も訪問１１件終わり、認定調査は３件終わりました。

明日、明後日で５件訪問してきます。

２月は日数が少ないのでもっと混乱するかと思ったんですが

実際に動いてみたら

「先月よりかはゆとりがあるかな」という感じです。

ただ担当者会議６本の設定のうち４本しかまだ設定していないので

早く決めないと。


まだ介護の結果が出ていない２件なので、結果を確認してから

設定しようと考えています。

大体私のパターンは

前半戦で、実績入力、認定調査、訪問開始

中盤戦で、訪問、給与準備、経理関係

後半戦で、担当者会議、モニタリング、バディ確認、売上確認

という流れです。

新規が発生すると順番は変わりますが・・・。

今月もあっという間に終わるんだろうなぁ・・・。

そうしたら３月ですよ！年度終わりですね。

まだ全体研修２本設定も準備もしていないので

行わないと・・・。

一応「倫理」と「認知症学習」の全体研修です。

毎年行っています。倫理は年２回実施しています。

これ以外に事業者加算Ⅱ算定しているので

「個別研修カリキュラム」で組まれた研修を

各々がしていく形をしていますけどね。

とにかく残された１か月半のうちに実施しないと

全体研修は・・・・。

来週あたりによしとも倫理を行おうと考えています。

認知症研修は、３月に入ったら。

あっ。まだ事業計画の説明もしていなかったので

それも行わないと。

そんなことを考えていたら３月もあっという間に

終わるんでしょうね。


２月の中盤戦、後半戦も頑張りたいと思います。（無理しない範囲で）

ぶつぶつ・・・・。

最近ピンクさんと相部屋になり、色々とピンクさんが抱えている

悩みも見えてきました。基本的にはスパスパ仕事をこなしている

ピンクさんなんですけど、

最近「ぶつぶつ・・」独り言を言っていることが目立ちます。

自分なりに考えているんだろうなぁと思っていますが

以前はぶつぶつ言うことも無かったような記憶がありまして・・・。

気にはなります。


時々相談を受けますが、大体「確認」するだけのことがほとんどで

私は隣にいても何も力になれず。

２人で部屋にいてもほとんど会話はありません。（大体自宅で話すこと

のほうが多いです）

仕事に相当集中して業務をしているので、隣にいて感心します。

私よりもち件数は５分の３程度ですが、時間に制約があるので

余計に集中しているみたいです。

仕事ができるピンク。

大空さんが何歳になったら完全復帰するのかなぁ・・・・。

今後も気にかけて何か相談にのれたら、のろうと思います。

あまり役には立ちませんけどね・・・。（力不足で）

たか木で・・・。

ブルーさんとエメラルドさんの誕生日会を「たか木」という

おそば屋さんですることにしました。

コースがあって１人１４００円くらいのコースにしました。

２３日の１２時～です。

皆予定が入っており、ピンクが１３時訪問とのことだったので

時間を３０分早めにしました。

一応ケーキの持ち込みもOKもらい、その場では食べないかもしれませんが

「ろうそく消し」くらいはできると思います。

来月はブラウンさんの誕生日会です。

いくつになるんだろう？年齢は聞いてはいけませんが、

「今度は何処でやろうかなぁ」

火曜日しか全員が揃う日ってなくて（週単位会議をするので）

ほかの曜日にすると全員そろわないのでと思うんですが

近所のお寿司屋、焼肉屋さんは火曜日定休日。

居酒屋さんはやっていますが

事務所から歩いて行けるところって

「そば屋」「お寿司屋」「焼肉屋」「居酒屋」しか無いんです。

出前を取るという方法もありますが

後片付けするのが面倒だし・・・。


「まぁどこでやっても喜んでもらえればいいんですけどね」

知らない間に誕生日会担当になっている私。

少し悩みます。