ランチタイムのＳさんは
まだ16歳……今年17歳かな。
小動物の様にちょっとビクビクしがちだけれど
一生懸命に働いています(*^^*)
何週間か前の事。
日報に赤字でマネージャーが
休み希望は基本的に直接申し出て下さい。
メモ書きだけはNGです。
マネージャーと会う機会が無い場合はメモを置いた上で
電話でも会った時にでも必ず直接話すように。
24〜26日の休み希望のメモを置いた人、
名前が書いてありませんでした。
名乗り出ない場合は希望に添えませんので
早目に名乗り出て下さい。
と(;^_^A
誰かしら？と思いつつ数日経過。
ある日マネージャーと一緒のキッチン勤務だった時
マネージャーが私に
「まだ名無しの休み希望の人、何も言って来ない。」と呟いた。
………（；^ω^）私に言われても……
とは思ったけれど
字の感じで誰かわかりませんか？
と尋ねてみたら 多分Ｓさんなんだよ と。
以前も何回か名無しで出していて
注意してるけれども改善しないんだよな〜。
とひとしきりぼやいた。
怯えキャラなのはマネージャーも理解しているので
あまり直に注意したくないのでしょう(;^_^A
言葉尻がキツい時があるのも
ご自分で解っていて、一応気遣ってるのだと思います。
なので、その時は。
私が聞いてみますね。
もしＳさんだったら件の日報をキチンと読んで
マネージャーに直接お願いしなさいね、と
言っておきますね。
で、結果 やっぱりＳさんで。
その後 マネージャーにビクビクしながらも話に行きました。
そして昨日。
マネージャーがまた私の隣に来て
ボソリと呟き始め……（；^ω^）
今日出勤したら またＳさんが
休み希望のメモ書きを机に置いていった。
と………。
(´・ω・)
だって 貴方は今日17:00入りで
Ｓさんは15:00上がりで会わないからじゃないの？
とは思ったけれど
何回もメモ書きだけはダメ！と言ってるのに
どうして理解しないのか？
と愚痴りたいご様子(;^_^A
明日 顔を合わせてからでも良いのに。
と、そう言いたいのでしょう。
でもＳさんからしたら
マネージャーがシフトを作る為に
一日でも早くお知らせした方が良いと思ってかも？
前回
メモ書きと共に直接お願いする様に話したんですけどね、
どうしたんでしょうね？
と受け流しておいたら
うん。明日 顔を合わせた時に
何も言って来なかったらガツンと言うよ！
∑(((((ﾟдﾟ；ﾉﾉ…………
だから、本人がどうするか見たいから
何もアドバイスしないで黙ってて下さいね。
:(´◦ω◦｀):ｶﾞｸﾌﾞﾙ
そう言われてしまえば
余計な事は言えませんが心配しましたよ。
マネージャーからしたら
何度も同じ注意をしてるのになんでだ？でしょうが
悪意でやってる訳じゃないだろうし（；^ω^）
長男ｸﾝと同年齢のせいもあって
また彼女の複雑な環境を思うと
ひとつずつ、何回でも 理解するまで教えてあげようよ…
と思ってしまう私は甘ちゃんかしら？(´・ω・)
そして今日。
出勤後手洗いを済ませたマネージャーが
私の隣に来て小声で言った。
昨日、Ｓさんから夜に電話があった。
\(*ˊᗜˋ*)/♡良かった！
ちゃんと理解出来てる！
本当にホッとした。
彼女はのみ込も遅いし不器用だし
コミュニケーションをとるのも上手く無いけれど
素直な良い子ですよ(*^^*)
頼る親が居なく、その分 一生懸命に生きています。
事情を知っている私達は
長い目で見守ってあげるしか出来ないのだから
何回でも知らない事を教えていきたいものです。
マネージャーの愚痴も解らないでは無いけれど
普通 知ってるよねって事柄でも
彼女にしたら初耳だったりするのですから。
マネージャーに
「そうですか！良かったです！」と
心からの本音を呟いてニッコリ笑ってしまいました( *^艸^)
自分の子じゃないし
勿論 親の代わりなんて無理だけれども。
親の様な気持ちで 心配したり喜んだり。
そんな職場のおばちゃんが居たっていいよね？
押し付けがましくならない様に
せめて職場にいる間だけでも
彼女の成長を見守りたいと
お節介ながら思ってしまう私(;^_^A
