夫の職場のＳさん、夫とほぼ同年輩なのですが、仕事を休みがちなんだそうです。。。
前の社宅にいたとき、お向かいだったので顔見知りでしたが、当時はそんなに病弱とは思えませんでした。。。
毎年、有給休暇を完全消化して、さらに診断書を出しての短期の病欠も。。。
飛び石連休になっている場合は、有給を使って連休にしちゃうとか、たまの土曜日の出勤日は、毎回休みにするとか、とにかくやりたい放題？？？
朝、電話を寄越して「体調が悪いので・・」という場合も、たびたびあるとのこと。。。
普段、あまり人のことをとやかく言わない夫が、かなり激怒していたので、かなり目に余る行ないをしているのかも？？？
今どきの社会現象にもなっている「派遣切り」、夫の会社の派遣さんの身にも降りかかっているみたい。。。
正社員さんより、よっぽどできの良い派遣さんでも、契約延長をしないで契約を終了させているんですって・・・。
正社員として、身分が保証されていることをいいことに、自分中心のやり方で周りから大ひんしゅくをかっているみたい。。。
「こんなに休んでばっかりで、奥さんは何にも言わないのかなぁ～？？？私だったら、絶対に言っているね！！」
「言うよりも何よりも、オレがこんな人間だったら、第一結婚していないだろ？？？」
「確かに、結婚していない！！」
結局、そんな勤務の仕方だから、アテにできる仕事はさせられないし、何より、ご本人そのものも仕事を選んでいるフシがあるんだとか。。。
それでも、社員ということで最低限の給料保障はされているので、休みながらでも出勤してくれば賃金は支払われているということです。
ただ、そういう同僚がいることで、職場内の士気は上がりませんよね。
しいて言うなら、業績だって推して知るべしです。。。
さっき、元マネージャーにお金を横領された所さんのコメントを読みました。
『悪い人間は、悪いところに落ち着く』ものだって。
お給料が違ってくるのでそりゃあもう必死！
ほんと、他の方々に迷惑な話・・・ってか、本人の人間性を疑います！
所さん・・・うまいこと言いますね。。。
それではどこに行ってるのでしょう？（笑）
公園でお弁当食べてるのかなぁ。
こんなご時勢に、こんな仕事振りがまかり通っていること自体、驚きですよねぇ～～！
職場の士気にも影響するような気がします。。。
所さんの『悪い人間は、悪いところに落ち着く』って言葉、うまく言い表していますね。
秋田弁で「ひやみこき」という言葉があるのですが、Ｓさんにちょうどピッタリ当てはまります！！
夫の会社って新しもの好き（？）で、給与体系や組織などもいち早く改革されて・・・。
でも、このＳさん、年功序列の時代から成績が評価されていなくて、おかしいって思っていました。
当時は、夫と職場が違っていたので、あまり詳しいことは知らなかった。。。
こんな風だったら、評価以前の問題ですもんねぇ～～！
平日の昼に、奥さんと一緒に買物に来たりしているので、公園で暇つぶしってのはないでしょうねぇ～～！（笑）
まぁ～、よそ様の旦那さまのことをあれこれ言うのはどうかと思いますが・・・。
こんな風なことを許している会社も会社だと思っているのです。。。