プリヴェチューリッヒ企業再生グループの人材募集広告に思う

私が勝手に注目しているプリヴェ。
２９日の日経に年収付の人材募集広告を掲載していました。
堂々とカネで人を釣る手法は大胆です。

・弁護士　　　　　　　年収 3,000万円以上
・公認会計士　　　　　年収 1,500万円以上
・ファンドマネジャー　年収 3,000万円以上
・シニアアナリスト　　年収 3,000万円以上
・IR担当者　　　　　 年収 1,500万円以上
・経理　　　　　　　　年収　600万円以上（28歳まで）
・役員秘書　　　　　　年収　700万円以上（28歳まで）


①人件費が業績に与える影響は？
各1名ずつ採用しますと、人件費は最低で年133百万円増えますが
06/3期単体の営業利益が前年の44百万円から500百万円に急増する計画ですので
吸収可能な水準なのでしょう。
稼動は新年度からなので予算上カウントしやすいですしね。


②会計士の年収が何故こんなに低いのか？
　企業買収する時の財務デューデリジェンスは適当でいいよ、
という声が聞こえてきました。私には。
　会計士先生の中でも
「どうせオレなんて、まわりの半分しか給料が貰えないんだ・・・・・・」という
屈折した感情に耐えられる方に特にオススメします。
しかし、事実なんでしょうけど無神経な金額設定ですね。

逆にファンマネは優遇しすぎ。
成功報酬のウエイトを高めないと働かないのでは？
ていうか、そもそも、頻繁に市場で売買するの？

③シニアアナリスト３，０００万円以上
私も、応募しようかなぁ・・・。
面接で思いっきりプリヴェの問題点を指摘して採用されたりして。

④年齢制限のついた経理と役員秘書
誰が見ても、経理も女性の採用を前提としていますね。
しかし、経理と役員秘書だけ年齢制限っていうのがねぇ。
バカ正直というか・・・。

まぁ、企業人材広告からも色んな情報が読み取れる、いい事例でした。