今年もゆる〜くスタート、ほのぼのが売りの江戸崎ライトアップ、
よろしくお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
大洗町を訪問、公共施設等に名前をつける権利のネーミングライツで７３０万円の収入、
屋外大型LEDビジョン広告費で８００〜９００万円の収入と、稼ぐ自治体を目指す大洗町、
いかに町の収入を増やし、支出をどう抑えるのか、勉強させていただきました。
ちなみに大洗と書かれたプリウスの公用車、昨年度ネーミングライツ収入で中古車６台を購入、
コストを徹底的に抑えていきます。
稲敷市の野外大型LEDビジョン(庁舎前、アピタ前両面)昨年度１年間の広告収入費７０万円、
これでは•••なんとかせねば、
↑国井町長にご紹介いただき、「大森」さんで昼ごはんです。
さすが地魚料理有名店、味良し、見た目良し、素晴らしい一品に感謝、
屋外大型LEDビジョン広告費で８００〜９００万円の収入と、稼ぐ自治体を目指す大洗町、
いかに町の収入を増やし、支出をどう抑えるのか、勉強させていただきました。
ちなみに大洗と書かれたプリウスの公用車、昨年度ネーミングライツ収入で中古車６台を購入、
コストを徹底的に抑えていきます。
稲敷市の野外大型LEDビジョン(庁舎前、アピタ前両面)昨年度１年間の広告収入費７０万円、
これでは•••なんとかせねば、
↑国井町長にご紹介いただき、「大森」さんで昼ごはんです。
さすが地魚料理有名店、味良し、見た目良し、素晴らしい一品に感謝、
４月１３日、９時２０分〜１５時、稲敷市浮島和田公園を会場に開催です。
今年のメインステージ、１３時４５分から「丘みどりさん」の歌謡ショー、
茨城県物産展、近隣市町村のわが町PRブースや仮面ライダーガウショーと盛りだくさん、
今年のメインステージ、１３時４５分から「丘みどりさん」の歌謡ショー、
茨城県物産展、近隣市町村のわが町PRブースや仮面ライダーガウショーと盛りだくさん、
４月１日本日、辞令交付式、今年度も宜しくお願いいたします。
新規採用職員１６名の皆さん、ようこそ稲敷市へ、新しい一歩を心から歓迎します。
フレッシュな視点、新しいアイデアを期待いたします。
新規採用職員１６名の皆さん、ようこそ稲敷市へ、新しい一歩を心から歓迎します。
フレッシュな視点、新しいアイデアを期待いたします。
小角区総会、話題の中心は役員成り手問題、
もちろん民生委員、統計調査員、消防団員なども同じ課題が！
人口減少が著しい稲敷市だからこその成り手不足問題、
市としても本格的に取り組まなけれなならない、
我慢くらべのような徐々に考えて行きましょうでは時間がない、
近隣自治体の見本となるような政策が必要、本格的議論を大至急STARTすべし、
また、長年の懸案事項となっている小角公民館前手付かずの都市計画道路、
いっこうに進まない下水道、やるのかやらないのかもわからい状況、
方針、方向性を示すべし、説明を求めていきます。
もちろん民生委員、統計調査員、消防団員なども同じ課題が！
人口減少が著しい稲敷市だからこその成り手不足問題、
市としても本格的に取り組まなけれなならない、
我慢くらべのような徐々に考えて行きましょうでは時間がない、
近隣自治体の見本となるような政策が必要、本格的議論を大至急STARTすべし、
また、長年の懸案事項となっている小角公民館前手付かずの都市計画道路、
いっこうに進まない下水道、やるのかやらないのかもわからい状況、
方針、方向性を示すべし、説明を求めていきます。
江戸崎街づくり共同組合主催、江戸崎小野川桜づつみ、今年もライトアップ開催です。
本日、商工会、施工をお願いする岡澤リースさんと打合せ、
昨年はかぼちゃ公園側の３２０メーターの桜づつみを試験的にライトアップしましたが、
好評につき今年はバージョンアップ、旧江戸崎庁舎側の桜もライトアップ拡大です。
来週４月６日ぐらいからスタート予定、
↑昼ごはん、久々の江戸崎cocosさん、
↑昨年の様子です。
本日、商工会、施工をお願いする岡澤リースさんと打合せ、
昨年はかぼちゃ公園側の３２０メーターの桜づつみを試験的にライトアップしましたが、
好評につき今年はバージョンアップ、旧江戸崎庁舎側の桜もライトアップ拡大です。
来週４月６日ぐらいからスタート予定、
↑昼ごはん、久々の江戸崎cocosさん、
↑昨年の様子です。
５回目となる学校給食センター再編の会議です。
学校給食センター整備基本計画の策定について、
これまで施設整備検討委員会が検討を重ねてきた建設候補地、事業手法や財源について、
答申としての取りまとめです。
江戸崎給食センター、東給食センターの建物や設備の老朽化、
桜川中学校の自校方式、急激に進む年少人口の減少、
質の高い給食の安全提供の実施、様々な課題整理で基本的な方針を示します。
候補地選定→災害対応機能、東部高台、下水道完備、公有地優先、
財源→学校施設環境改善交付金、合併特例債、緊急防災減災事業債を活用、
この委員会で取りまとめたものを市長宛に答申として提出します。
学校給食センター整備基本計画の策定について、
これまで施設整備検討委員会が検討を重ねてきた建設候補地、事業手法や財源について、
答申としての取りまとめです。
江戸崎給食センター、東給食センターの建物や設備の老朽化、
桜川中学校の自校方式、急激に進む年少人口の減少、
質の高い給食の安全提供の実施、様々な課題整理で基本的な方針を示します。
候補地選定→災害対応機能、東部高台、下水道完備、公有地優先、
財源→学校施設環境改善交付金、合併特例債、緊急防災減災事業債を活用、
この委員会で取りまとめたものを市長宛に答申として提出します。
本日、稲敷市議会定例会最終日、
一般会計予算２２６億２９００万円、特別会計１０７億７８７６万１千円、
公営企業会計４８億９６４８万円、合計３８３億４２４万１千円、
採決の結果、全議案可決承認、令和７年度予算が成立です。
超少子高齢化、人口激減、厳しい環境が想定される稲敷市の現実、
１０年２０年後、２万人を切る人口予想、非常事態宣言級であります。
今の稲敷市の弱点、危機感の共有が弱い、何をしたいのか、何を目標とするのか、
スローガンがない、一番重要な必死さが感じられない、
ここ数年一般会計が２２０億を推移しているが、
稲敷市の規模(他自治体自治体との比較)ならば適正予算が１８０億〜１９０億、
持続可能な稲敷市づくり、これまで以上の徹底した選択と集中が求められていく。
一般会計予算２２６億２９００万円、特別会計１０７億７８７６万１千円、
公営企業会計４８億９６４８万円、合計３８３億４２４万１千円、
採決の結果、全議案可決承認、令和７年度予算が成立です。
超少子高齢化、人口激減、厳しい環境が想定される稲敷市の現実、
１０年２０年後、２万人を切る人口予想、非常事態宣言級であります。
今の稲敷市の弱点、危機感の共有が弱い、何をしたいのか、何を目標とするのか、
スローガンがない、一番重要な必死さが感じられない、
ここ数年一般会計が２２０億を推移しているが、
稲敷市の規模(他自治体自治体との比較)ならば適正予算が１８０億〜１９０億、
持続可能な稲敷市づくり、これまで以上の徹底した選択と集中が求められていく。
江戸崎小学校での数々の思い出、中学校への期待を胸に４５名が卒業です。
抱負と希望に満ち溢れ無限の可能性を持つ卒業生、
輝かしい未来に大きなエールを贈ります。
抱負と希望に満ち溢れ無限の可能性を持つ卒業生、
輝かしい未来に大きなエールを贈ります。
現在の公用車管理、１５万キロもしくは１５年で交換だが、
車自体の耐久性も昔に比べ飛躍的に伸びている今、これまでの入れ替え時期を見直していくべき、
極端ではあるが、きちっとメンテナンスするタクシーなどは４０万キロ、５０万キロ走ると、
提案ではあるが、現在の入れ替え状況が距離数より年数の方が多い、となれば、
まさに中古車などの活用も有効な手段のひとつではないだろうか、
他自治体でも取り入れはじめた中古車活用の公用車、要検討、有効な手段ならば導入すべし、
車自体の耐久性も昔に比べ飛躍的に伸びている今、これまでの入れ替え時期を見直していくべき、
極端ではあるが、きちっとメンテナンスするタクシーなどは４０万キロ、５０万キロ走ると、
提案ではあるが、現在の入れ替え状況が距離数より年数の方が多い、となれば、
まさに中古車などの活用も有効な手段のひとつではないだろうか、
他自治体でも取り入れはじめた中古車活用の公用車、要検討、有効な手段ならば導入すべし、
令和７年度予算を審査です。一般会計予算２２６億２９００万円、
特別会計１０７億７８７６万１千円、公営企業会計４８億９６４８万円、
合計３８３億４２４万１千円、前年度比△４億７０１４万円、
人件費について質問、人件費の抑制とした職員定数管理計画のもと、
この２０年で正職員の数は減っているが、反面、会計年度職員数が爆増、
結果、人件費のトータルはほぼ変わらない、
他市町村と比べても会計年度職員の割合が多いと感じるが、適正な管理はされているのかと質問、
合併時平成１７年職員数４５８人、会計年度職員０人(３０億５４２６万円)→
令和６年度正職員３４５人、会計年度職員２６５人(２９億３０３万９千円、
これまで担当部局の必要性のみで会計年度職員をお願いしてきたが、
今後市全体でしっかりと取り組みたいとの答弁、
財政状況が益々厳しくなると予想される稲敷市、厳しい目で選択と集中をお願いしたい、
合併から２０年、増え続ける予算総額、徐々に絞っていくような時間はない、
待ったなしの抜本的な見直しが必要であります。
特別会計１０７億７８７６万１千円、公営企業会計４８億９６４８万円、
合計３８３億４２４万１千円、前年度比△４億７０１４万円、
人件費について質問、人件費の抑制とした職員定数管理計画のもと、
この２０年で正職員の数は減っているが、反面、会計年度職員数が爆増、
結果、人件費のトータルはほぼ変わらない、
他市町村と比べても会計年度職員の割合が多いと感じるが、適正な管理はされているのかと質問、
合併時平成１７年職員数４５８人、会計年度職員０人(３０億５４２６万円)→
令和６年度正職員３４５人、会計年度職員２６５人(２９億３０３万９千円、
これまで担当部局の必要性のみで会計年度職員をお願いしてきたが、
今後市全体でしっかりと取り組みたいとの答弁、
財政状況が益々厳しくなると予想される稲敷市、厳しい目で選択と集中をお願いしたい、
合併から２０年、増え続ける予算総額、徐々に絞っていくような時間はない、
待ったなしの抜本的な見直しが必要であります。
