今日は社員さんの立替精算を本社に送る日。
今日の送付に間に合わせるように、社員さんへは立替精算の処理を
7月8日までに出すようにお願いをしているのだけど、
毎月やってると、期限までに出す人、出さない人は、もうお決まりになってくる。
その中でも、営業マンは特に忙しいのか、期限を守らない率が高い。
それだけ忙しいから、そんな事務処理は どうしても後回しにしてしまうのだろうけど
うちの会社の立替精算は少々遅れても厳しくなくて、タクシーの領収書なら
2ヶ月前の分までなら請求ができたりする。そんなだから 今月逃しても
来月請求すりゃいいやという、ヤツが出てきてしまうのだ
まぁでも忙しいのは確かだと思う。タクシーをよく利用するであろう
営業マンは2ヶ月もタクシーの領収書をためてたら ゆうに3万くらいは超える。
それを立て替えてるわけだから 出さないのが悪いんだけど、ちょっと
可哀想だなと思っちゃう。単身で来てる子は特にね。
なので上司に、ワタシも日によっては結構手が空くときがあるから、
ワタクシが代わりに事務処理してあげてもいいんですけど・・・と
何回か言ったことがあるのだけど、上司は「いい!甘やかしたらあかん
」と言って
却下してくるんだよね・・。
でもさ~今月もう、3ヶ月分 それ出してない子いるの。きっと立替額は
4万は超えてるんじゃないかな。
確かに出さない彼が悪いよ?でも彼をみてて遊んでるわけじゃなさそうだし、
ワタシも ヒマな日は、出来れば何かしていたいんだよね
だから、手が空いてる時にワタシがやってあげたほうが効率いいんじゃないかと
思うんだけど、上司が却下してくるから どうにもできない
ワタシがいいつってんだから やらせてくれればいいのに
まぁ きちんとやってる人もいるから、出さない人を甘やかしちゃいけないのは
わかるけどね・・。
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今日の送付に間に合わせるように、社員さんへは立替精算の処理を
7月8日までに出すようにお願いをしているのだけど、
毎月やってると、期限までに出す人、出さない人は、もうお決まりになってくる。
その中でも、営業マンは特に忙しいのか、期限を守らない率が高い。
それだけ忙しいから、そんな事務処理は どうしても後回しにしてしまうのだろうけど

うちの会社の立替精算は少々遅れても厳しくなくて、タクシーの領収書なら
2ヶ月前の分までなら請求ができたりする。そんなだから 今月逃しても
来月請求すりゃいいやという、ヤツが出てきてしまうのだ

まぁでも忙しいのは確かだと思う。タクシーをよく利用するであろう
営業マンは2ヶ月もタクシーの領収書をためてたら ゆうに3万くらいは超える。
それを立て替えてるわけだから 出さないのが悪いんだけど、ちょっと
可哀想だなと思っちゃう。単身で来てる子は特にね。
なので上司に、ワタシも日によっては結構手が空くときがあるから、
ワタクシが代わりに事務処理してあげてもいいんですけど・・・と
何回か言ったことがあるのだけど、上司は「いい!甘やかしたらあかん

却下してくるんだよね・・。
でもさ~今月もう、3ヶ月分 それ出してない子いるの。きっと立替額は
4万は超えてるんじゃないかな。
確かに出さない彼が悪いよ?でも彼をみてて遊んでるわけじゃなさそうだし、
ワタシも ヒマな日は、出来れば何かしていたいんだよね

だから、手が空いてる時にワタシがやってあげたほうが効率いいんじゃないかと
思うんだけど、上司が却下してくるから どうにもできない

ワタシがいいつってんだから やらせてくれればいいのに

まぁ きちんとやってる人もいるから、出さない人を甘やかしちゃいけないのは
わかるけどね・・。

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