なんとなく思ってること

最低レベルに「合わせる」のではなく、「引き上げる」。
仕事の出来にしろ、速さにしろ、給与にしろ、待遇にしろ、
それが一番の理想だ。
しかし、日本社会にはそれをよしとしない風習が
今尚残っていると感じる。
最低レベルに合わせることは、果たして誰の得になるというのか。
少なくとも、全体にとっては不利益な作用しか残さない。

礼儀・礼節を重んじるのは、日本人の美徳と捉えられているが、
それはあくまで形式上のレベルに留めるべきである。
形式上は礼儀礼節を重んじたとしても、
実際の中身までそれを重んじることは無用な気遣い合戦を招き、
本来得られたはずの最大限の結果を引き下げる要因となる。

確かに、最低レベルに合わせることは、
最低レベルの当事者には精神的安定をもたらすかもしれない。
しかし、ただそれだけの為に発展の阻害を引き起こすのは
非合理以外の何物でもない。

今はまだ発言権も影響力も実力も最低レベルなわけだが、
上記のことを常に意識して、職場でのし上がっていきたい。
そしていつか、自信をもって成長を自覚した時には、
最低レベルに「合わせる」のではなく、「引き上げる」努力を
していきたい。そういう土嚢を作りたい。そう心から思う。

時間もお金もない

どうもお久しぶりです。
そしてあけましておめでとうございました!!（過去形）
気がつけば、早生まれの私も2月で1歳年をとっていました。
もう2013年も4分の1が終わろうとしているなんて・・・。

需要ないでしょうが近況報告をすると、
・年明け初出社、同時に事務出向を命じられる。（元々は営業採用）
・前任者が昨年末、諸事情で突然会社から抜けた為に引き継ぎなし。
・平均帰宅時間22時。
・2月に入りやっと補充の事務が採用。
・1週間の引き継ぎの後に営業へ復帰。
・12月中に回った得意先から、挨拶したことを忘れられる。
・ひっそりと誕生日を迎え、1歳年をとる。
・以後、地方への配達や納品の補助、カバン持ち。
・2月から車のローン返済開始（お金ない）。
・関連会社立ち上げの事務補助を請け負う。
・新会社の文書作成やらネームプレート自作やらで休日が・・・（時間ない）。

よく言えば、普通の営業職ではなかなか経験できない
貴重な経験を短い間に積んだ気がします。
有り体に言ってしまえば、営業採用で新卒と大差ないガキに
色々やらせすぎだろ、と思います。
会社批判じゃないですよ、あくまで個人の感想です、感想。
ええ。まあそんなこんなで、
本業の営業で未だ独り立ちしないうちに
色々とイレギュラーな業務をやってきた四半期でした。

てなわけで、昨年末に意気込んで見ようとしていた
今期アニメもほとんど見れてません。
ラノベの積ん読も増加中。
やばい、ちっとも文化的な生活できてない！！死んじゃう！！

そうこうしてるうちに、もう13年春アニメが始まろうとしてるわけです。
超電磁砲2期、はまち、ニャル2期、アザゼル2期、俺妹2期、
変猫、ハヤテ4期、進撃の巨人・・・etc
来期は期待作が多すぎると思うのです。
お金はアニメ見てるだけならそんなに必要ないけど、
なんとかして時間だけは作らねば。
今期のような悲劇はもう繰り返してはならない。

まあ、明日も仕事あるから溜まってるアニメもラノベも
今日は消化しないまま、。
でわでわ、今度は近いうちにでも。