昨日は係のミーティング
メンバーからも少しずつ自発的な意見が出てくるようになってきました
少しずつ登って（成長して）はガクンと落ちて（あえなく退職し）を繰り返しますが、中長期的に見ると登ってこれている
そう思っています
退職は家の事情など色々ありますので、落ちるのは「当然あること」として割り切っています
「出会いも別れも人生の宝物」
今年辞められたアクサの推進員さんが最後の挨拶で紹介された言葉です
なんだかジワりときます
昨夜はイルミネーションの点灯イベント
今年は○○周年
子供たちの無邪気な笑顔を見ていると、
大きくなくても
継続していくことの大切さを感じます
でも、気をつけないといけないのは
イベントは継続するとマンネリ化を招きます
スタッフの士気が低下します
「先輩（過去）からのヤラサレごと」
と感じてしまう人もいるかもしれません
※給料もらってるなら関係ないのですが、スタッフはボランティアなので
「そもそもこのイベントは何のためにしているのか」という究極的な目的の共有
「その目的のためのアイデアと行動が歓迎される」自由と裁量
月並みですが、こういったものが大切なんだなと思いました
「目的ファースト」
※うちのイルミネーションイベントは大丈夫そうです（念のため…）
デザインアプリのCanvaを最近、セミナー等のチラシ作成に使い始めています
最初は操作方法が慣れなくて
「余計に時間がかかる」
「今まで通りWordかパワポで作った方が、過去例もあるし早い」
と一度投げ出しかけました
でも、それって
デジタル化が進まない典型例やん？
て気づいて(笑)、その後は何とか踏ん張ることが出来ました
他の職員もCanvaの魅力にはまりつつあるようです
会員向けCanvaセミナーも急きょ企画しました。自分たちが知りたいからです(笑)
完成品の出来はもちろん、Wordやパワポのものよりセンス良さげに見えます
引き続きCanvaでがんばっていきたいと思います
