家族の問題に立ち入れるのが商工会議所ならでは

ゴールデンウィークも仕事です

事業承継と法人化の相談に来られます

事業承継支援は、数年前から国も県も力を入れています

しかし、なかなか難しい課題です

小規模事業者のそれは、もう人生相談とほぼ同じです…

事業承継には、経営のほぼ全ての要素が絡んでくる

家族の話でもある

お金の話でもある

将来の不確定さがきつい

プライドもある

最近まともに話したこともない人も

借金もしこたまある

考えているところはとっくに進めている

暖簾に腕押し、ぬかに釘、豆腐にかすがい…

または、

焼け石に水、骨折り損のくたびれ儲け(笑)

継続的に支援されている事業承継・引継ぎ支援センターの方々の努力には本当に頭が下がります

あまりにも高額な手数料を取るM＆A業者には閉口しますが…

人が自然と集まる場になろう

シャッター通りになって久しい商店街のなかに、小さなホテルがオープンしました。

商店街事務所も兼ねており、きれいな打ち合わせスペースもできました。

他の商店主たちとうまくやっていってほしいです。

人が自然と集まる場になれるかどうかが大切ですね。

いいかげん飲む量に注意しよう

昨夜は、マル経融資の審査委員さんたちと懇親会をしました。地元の経営者や金融機関支店長といった方々です。

二代前の会頭の言葉、｢100回の会議より、1回の乾杯で分かり合える｣(笑)

まさに、その通りでした😊

3軒行きましたが、話した内容はほとんど覚えていません(笑)

少し飲みすぎました…

もう若くないので、もっと考えて飲まないと…と反省中です

求人は投資か、それとも博打か

昨日は、マル経融資を申し込みしたいという経営者を訪問し、決算書を預かってビジネスの現況をヒアリングしました。

一ヶ月後の審査会で「赤字だが現状無借金であり、また申込額僅少のため可とする」みたいな案件でした(笑)

関係ない話ですが、近くの別の商工会議所で昨年に100万円以上かけて求人活動して、その結果入ってきた2名がもう退職されるそうです…ポストも給料も悪くない条件だったらしいのですが…

退職・転職はもちろん個人の自由ですが、求人にお金かけるのも怖いですね。でも、お金かけないとなかなか来てもらえないし…💦

刻々と変化していくものではありますが

最近、アポなし訪問が好きです(笑)

会員さんを突然訪問すると、経営者の自然な姿が見れて新鮮です（言い意味での自然な姿）

もっとも、突然訪問された方がどう思ってるかは分かりませんが(笑)

今回の訪問先は、先日のとは違って、

従業員が増えていたり、

ユニフォームを新調されてたり、

大きな社員研修を企画されていたりと、

企業が伸びていっている時期だという印象でした

伸びる企業とそうじゃない企業の差はどこにあるのか？

伸びるターニングポイント、落ち込むきっかけはどんなことなのか？

見てきたことを帰納的に自分の言葉で表すことが、最近少しずつできるようになってきましたが、まだまだ恥ずかしいレベルです

10年後でも20年後でも、いつかココ！というものができれば嬉しいです

まあ、それも刻々と変化していくものではありますが(笑)