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今日が2012年の仕事初めです。
まだちょっと『2012年』とか『平成24年』と言い慣れていない
自分がいます。
今朝の仕事始め式で、社員に向かって「我が儘になる」ことを宣言
しました。
風土改革と出会って13年。これまで風土改革を進めるために、
言いたいことを我慢してきたところが多分にありました。
思い返せば、初期の頃ほど、辛抱の度合いが強かったように思います。
確かに、徐々に、我慢しなきゃいけないこと、辛抱しなきゃいけない
ことが減ってきたことも事実です。
ただまだまだ堪えることもあります。
でも、風土改革も14年目を迎えることになり、もうそろそろ、私が
我慢する必要はないんじゃないかと思うようになりました。
理由 その1 変わった人に対して
13年間辛抱してきて、変わるISOWAビトは変わった。
全体の2割から3割はいると思うそういう人と一緒に進んで行き
ますよという強い決意を伝えるため。
理由 その2 今一歩、変わりきれていない人に対して
もう我慢しませんよということを明言した方が、まだ変われ
きれていない人に、
「いつまでも甘えてちゃいけないんだ」
という自覚というか、踏ん切りを促せるのではないか。
理由 その3 変わらない人に対して
まったく変わらない人には、この先覚悟してもらうため。
ということで、「私、我が儘言います」宣言を全社員にしました。
こうした方が、ISOWAのこれからの風土改革に役立つと判断したから
です。
ISOWAの風土改革も新しいステップに突入したってことですね。
新しい気持ちで取り組んでいきます。
ISOWAビトのみんなもよろしく。
楽しみな我が儘です。
楽しみ、楽しみ。
先日の書初めにもありました、
「止揚」
にもつながる宣言ですね。
対等に議論しながらアウフヘーベン。
主体的に他の追随を許さないほどのガラパゴス化を
生み出したいですね。
向き合ってくれる人はだいぶ増えてきていますから
楽しみです。
声援ありがとうございます。
年が改まるというのは、やはり変わるには絶好ですね。
ブログを通じて、ISOWAの変化を見守って下さい。
ありがとうございます。
『我が儘になります宣言』は、タイミングを見ながら
発言していたけど、もう少し言いたい時に言うように
するという意味もあります。
私もいつまでも時間がある訳じゃありませんからね。
そうでしょ?
そんなには我慢しているようには見えなかったんだけど・・・と思いながら本文を読みましたが・・・たしかにいつまでも甘えてちゃいけない宣言だとしたら納得です。
人事については私も甘いですからね。
こんな風に我慢してちゃいけないなぁ・・・と思うこともしばしば
今年はヨーロッパ発の不況が直撃しそうですから・・・そういう意味ではチャンスの年かもしれませんね。
「自分を変えるか会社を変えるか どちらか選んで!」・・・いつか言いたいせりふですね。