誰かな？ Quiz

少し前に読んだ雑誌の中に、『褒め上手』というタイトルの
記事がありました。
私もなかなか褒めるのが下手なので、真剣に読んだのですが、
読んだ後、

　「そうだ、どうせならこの記事を部門長にも読んでもらおう！」

と思い、部門長の７名に

　「感想を聞かせて下さい」

と配布しました。

部門長からはすぐに感想が来ました。その感想がなかなか
よく書けていたので、部門長ミーティングで私から、

　「せっかく書いてもらった感想なので、全社員に転送したい」

と切り出したところ、最初はみんなもじもじしていましたが、
そのうち、

　「どうせやるなら、全員の感想を無記名で出して、どれが
　　誰の感想か、みんなに当ててもらうってのはどうか？」

なんていう大胆な意見が出て、とうとう

　「それなら賞品付きでやろう！」

ということになりました。
こういうノリって、すごくいいですよね。大好きです。

そうして回答を募ったら、何と６０名もの社員が応募してくれました。
これも予想外の応募者数です。


そして今朝の全社朝礼で、当選者の発表および抽選を行いました。

７問全問正解者が、東京営業所の鈴木君とサービス部品チームの吉宏君の
２名でした。

　「次点は５問正解です」

と司会が発表したので、大きな声で、

　「そうか、一問違いはいなかったんだ」

と叫んだら・・・、みんなから失笑を買いました。　
何故失笑を買ったか分からない人は、私と同等の低い知能レベルの人
ですよ。

ちなみに次点の５問正解者が５名でした。

部門長７名のうち、最も正体がばれてしまったのは、製造本部の
加藤マネージャーで、６７％の回答者に見破られました。

司会の管理グループの中村君、

　「さすが『見える化』を推進中の加藤マネージャーです！」

うまいこと言うね～　座布団３枚！！


大盤振る舞いで、以上合計７名の社員に賞品を贈呈しました。
上位の３名には、ナゴヤドームのドラゴンズ戦ペアーチケットですよ。


最初は、「部下を褒める」ことの重要性を私同様、部門長にも再認識
してもらおうと考えたことでしたが、それがこんな風に発展していく
ところも、我が社の社風なんでしょうね。

それはそうとして、お互い、部下を、同僚を、そして上司を、褒める
こと忘れないようにしましょうね。