朝から夜まで

超過密なスケジュールの一日でした。

まずは月例全社朝礼でスタート。

そこで４０年前に職安でナンパされ、ＩＳＯＷＡのマドンナ、
そしてその後はＩＳＯＷＡビトのお母さんだったＫさんと、
ダンレボのチームメイトだったＡさんの退職セレモニーが
ありました。



Ａさんは金沢へ嫁いでいきます。元気な赤ちゃん誕生のニュースを
心待ちしています。
Ｋさんは退職しても同じ町内会。たまには顔を見せて下さい。

お二人、本当にお世話になり、ありがとうございました。
どうぞ、お元気で。


１０時からは、ＩＳＯＷＡの第５９期の株主総会、そして取締役会。
社長就任して１０年、そして１１年目のスタートです。


続いてわが社の監査役でもあるスコラの柴田さんの講演会。

　　　　　　　　

テーマは「評論家と当事者」。来春入社予定の内定者も一緒です。
久々の柴田節を聞かせてもらいました。


お昼を挟んで、午後は柴田さんをプロセスデザイナーとして迎えての
総勢３５名ほどでのオフサイトミーティング。



テーマは引き続き「評論家と当事者」。

最初はパネルディスカッションを計画していたので、パネラー以外は
みんな聴講するつもりで参加してきましたが、予定を変更しての
オフサイトとなったため、みんな慌てていました。

私は、元々オフサイトだから、何かの結論やノウハウの習得を期待
するのではなく、議論が深まることを狙っていますが、他の参加者は、

　「そもそも何を、何のために話し合うのか？」

が気になるようでした。

ただ試行錯誤の議論と柴田さんの場のデザインのおかげで、次第に
ナイスな発言が増えてきました。中には、

　「こういうことを社長の前で話し合えるっていうことが
　　いい会社の証拠」

　「最近、つくづく

　　　『ＩＳＯＷＡって本当にいい会社だな～』

　　って思うようになりました」

　「ＩＳＯＷＡなら必ず誰かが助けてくれる」

などの発言が出ました。

こういうみんなの手ごたえを土台に、さらにいい会社目指して、
モヤモヤ→考える→行動していきましょう。


そして夜は、内定者、リクルーターとの親睦会でした。
それぞれ個性はあるものの、一方ではみんな似通ったテイストを
持っています。それがＩＳＯＷＡをＩＳＯＷＡたらしめているもの。
同期を信じて、先輩を信じて、一緒に世界一の社風を目指していこう。


てんこ盛りの一日でした。