2011年度新卒採用打ち上げ

２０１１年度の新卒採用の締めを行いました。

まずは総括ミーティング。
もう７年も採用活動のお手伝いをしてもらっているワイキューブさんからも、東京から
池戸さん、柴田さん、そして名古屋から乙瀬さんの３名が、そしてりつさんも参加して
くれました。

採用チームのＨさんが集計してくれたデータによれば、今年は合計で５１８名の学生
さんわが社の会社説明会に参加してくれました。参加してくれた学生さん、本当に
ありがとう。

その中から結局８名が内定しました。

　　　　　　　　


以下、リクルータの感想の一部です。

冷静沈着なＳくん
　採用チームメンバーと接してもらう中で、説明会で伝えている社風や理念に実感を
　持ってもらい、信頼してもらえていたのかなと思う。
　参加させてもらって、本当に楽しい採用チームでした。ありがとうございました。

Ｎさん
　「チームの良さ」「ＩＳＯＷＡのあたたかさ」
　入社一年目の自分にとって、リクルートチームでの活動はとても刺激的で勉強に
　なりました。ミーティングや普段の交流の中で様々な情報や想いを教えていた
　だけたことで、採用により真剣に向き合い・考えることができました。
　また、自部署で話をすることにより採用に関して興味を持ってくださる方が増えて、
　仕事面や受験者が来社した際の対応など多くの方が進んで協力してくださいました。

背の高いＫくん
　採用チームとして仕事をする中で、みなさんの行動には見習いたいと思う部分が
　多かったです。
　たくさんの学生さんが集まってくれたので、改めてＩＳＯＷＡが好きになりました。
　自分たちの推薦した学生がそのまま役員面談、内定と繋がったので、信頼されている
　と感じました。

Ｉくん
　僕たちは採用のプロではないので、やっぱりたくさんの学生全員を見るのは
　難しいと思います。
　それでもあんなにいい学生さんを採用できました。みんなで協力した成果です。
　やっぱりＩＳＯＷＡの採用はすごいです！

Ｈさん
　疑問や意見を誰かがまずは小さな輪で発信して、誰かが拾って共有していたと
　思います。
　私が理想だと思う採用チームの姿に、２０１１は最も近づきました。
　そんなチームを作れる人々に囲まれ、チームで仕事をするっていいなぁ…と
　思いました。

元気でやんちゃなＳくん
　多数のＩＳＯＷＡ社員が参加したことで、学生に会社の事や雰囲気といった社風を
　よく感じ取ってもらえたのではないか。
　最終選考まで学生を見る事が出来、各回の選考で学生の色々な面を見る事ができ、
　より良い学生が取れたと思う。

太目のＫくん
　私のように１０年以上前に入社した人間には、（現在とは異なりますが）もともと
　このように会社の方向性を知った上での入社ではなかったですし、さらに現在の
　会社（社長）が考えているＩＳＯＷＡの進むべき姿を認識することにものすごく
　役立っています。
　今後も私のようにリクルーターの若い方々の中に、ひとりくらい老体（言い過
　ぎ）が混じるのは、その人にとっても良いことだと思います。

特に最後の太目のＫくんのコメントがうれしかったな～
理念による採用活動を掲げ、学生さんに我々の理念を発信し、共感を得る。
そしてそれにとどまらず、採用に関わる社員とも理念の共有が進む。
それが、理念共感型採用を開始する前に入社した世代の社員であるから、なおさらです。

そして話は、２０１２年度の採用方針にも及びました。


夜は、２０１１年度採用の打ち上げ慰労会ということで、リクルーターのたっての
希望で、八百屋で開くことにしました。

会の目的は、リクルータの慰労以外に、あと二つありました。

ひとつは、ワイキューブさんの２代目のＩＳＯＷＡ担当だった池戸さんが、ワイキューブ
さんを退職することになり、その門出を祝うこと。

全員から、池戸さんへの感謝の言葉を伝え、池戸さんからもあいさつをしてもらいました。

　「今まで百数十社の会社を見てきましたが、その中でもＩＳＯＷＡさんは
　　本当にいい会社です。
　　そういうＩＳＯＷＡさんの採用に関わることができ、楽しかったです」

池戸さん、２代目として５年間ありがとう。新しい職場でも頑張ってね。
応援してるから。


そしてもうひとつの目的は、元気でやんちゃなＳくんの２８回目の誕生日をみんなで
祝うこと。ちょっとは大人になったかもね。おめでとう。


本当にステキなＩＳＯＷＡリクルーティング・チームでした。
学生さんが惚れる訳だよね。

昨年夏のキックオフ以来ほぼ１年間、みんな、ご苦労様でした。
本当によくやってくれました。
ありがとう。