人手不足、、
と聞くけれど、
パート時給が上がれば、
税制上 １０６万円の、壁がある限り 106万内に抑える為に今迄より勤務時間を減らさざるを得ない
実質世帯収入は増えない仕組みを何とかしてください！
値上げラッシュの秋 だそうです。
労働者のベースアップを と、企業に掛け合う前に、
増えない壁を 取り払って
皆 平等に
働く
社会保険料や税金を払う
収入を得る
と 明瞭な制度に 移行してください！
製造業、スーパー 介護施設 保育園 、、
安い賃金で働くパート従業員は、今や社会を支える無くてはならない 存在です。
私（週に1日勤務）の勤める保育所でも、11月は勤務調整をせざるを得ない職員が分かり
私（月に2万円の収入）のような 出られない人のカバー対応職員としては、
11月は毎年 週に3日は出勤となります。
この10月11月は壁を超えるから働く日数を減らしたい
と、今月初めに同僚から聞いて さて、困った、
来月も三女が里帰り出産のため 我が家で過ごす、
しかし、その出産が、予定日を過ぎて
どんどん 皆のシフト調整と、私の出勤出来る日がどうなるのか？
里帰り対応と仕事で私の体が持つのか？ 今から心配となっています。
お門違いでしょうが、
これも106万の壁が 私にのしかかった問題と重なり、
朝から新聞を読みながら
大きくため息をついていました。
