人の本当の責任は成長すること。
：タゴール
この場合の「成長」は自分で測るしかない。
成長の指標とは何か？
人間力（ジンカンリョク）が機能している組織に身を置いているか？
人間力（ジンカンリョク）を機能させることに貢献できたか？
マネジメントに貢献できたか？
成果は出ているか？
最も重要なことに集中できているか？
新しいことにチャレンジしているか？
充実した毎日を過ごしているか？
ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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