真摯さとは、目指すべき理念と現実的所作の一貫性を意味する。
東洋的に言えば知行合一である。
：「ドラッカー入門 新版」
なるほど、これなら分かり易い。
言葉の定義は大切である。
組織にあっては、組織の利益を個人の利益よりも優先することである。
マネジメントを機能させるには、正統性の確立が不可欠であるがゆえにこの価値観が必要となる。
しかし、その価値観を持てない人も存在する。
それはそれとして、マネジメントするには位置づけと役割を明確にして人をコントロールする必要がある。
マネジメントとは、成果をあげる仕組みを構築することと運用する人をコントロールすることともいえる。
