マネジメントの仕事と組織から、マネジメントについて論じ始めることは、あまりにテクノクラート的な発想である。
それもかなり質の悪い発想である。
なぜならば、マネジメントの仕事と組織は、それ自体が絶対かつ無条件のものではないからである。
それらのものは、果たすべき役割によって決定されるべきものである。
：「マネジメント 基本と原則」
マネジメントの定義があいまいなので、自信はないが少し書き換えてみる。
マネジメントは成果をあげるために組織を構築して運営することなので、組織のマネジメントについて 論じ始めることは、あまりにテクノクラート的な発想である。
それもかなり質の悪い発想である。
なぜならば、仕事と組織は、それ自体が絶対かつ無条件のものではないからである。
それらのものは、果たすべき役割によって決定されるべきものである。
