重要なことは、それぞれの理念のいずれもが、機能する社会、機能しうる社会、すなわち一人ひとりの人間が位置と役割をもつ社会の拠り所になるということである。 また逆に、いかなる社会とい...

組織がすべてではない。 組織はともに働く人たちを生産的な存在にするための道具にすぎない。 そのようなものとして組織構造は、それぞれが、ある状況のある時点において仕事に適合すると...

目的達成をイメージすることは、今日を充実したワクワクする超楽しい一日にする。現状の...

常識は破っても構わないが、非常識であってはならない。   ：デーモン閣下（ミュージシャン、相撲評論家）...

人間は、自らの未来を知りえない。人間が知り理解することができるのは、年月をかけた今日ここにある現実の社会だけである。したがって人間は、理想の社会ではなく、現実の社会と政治を自らの社...

未来がどうなるか、それはだれもわからない。 わかるのはただ『未来の果は現在の因にあり』ということである。 ゆえに今、目先にとらわれず、『偉大なる目的』を胸にいだいて立ち上がるこ...

今日、再び起業家精神を強調すべき時代に入った。ただし、それは一世紀前のような一人の人間が起業し、マネジメントし、支配する起業家精神とは異なる。それは新事業のために組織を使い、方向づ...

優先順位の決定には、いくつか重要な原則がある。すべて分析ではなく勇気に関わるものである。第一 に、 過去 では なく 未来 を 選ぶ。 第二 に、 問題 では なく 機会 に 焦点...

自分の心の中で自分がどういう風にすると居心地がいいのかということを理解する。 それを理解したうえで社会に働きかけることができれば、どんな場所でも自分の居場所になる。 ...

ロバート・ウォールディンガー: 人生を幸せにするのは何？ 最も長期に渡る幸福の研究から | TED Talk ...