働き方改革関連法案が可決されたが

安倍さんが今国会の最重要法案と位置づける働き方改革関連法案が本日，衆院厚生労働委員会で自民、公明両党と日本維新の会の賛成多数で可決されました。
与党は２９日に衆院を通過させて参院に送付した後，会期末の６月２０日までの成立を目指すことになるのでしょう。

今年の３月に「引っ越し難民」という言葉が報道されました。
原因は人手不足。
ボクはこのニュースを見ていて違和感を覚えました。
３月に引っ越しが増えるのは当たり前です。
運送会社はそのニーズに応えるべきなのです。
アマゾンなどの即日配達なんか後回しにすればよいのです。
そりゃあ欲しいものがすぐに手に入ればうれしい。
しかしそれはわがままに通じるのではないか。
世の中便利になりすぎて，おかしな方向に進んでいるとしか思えません。

ボクはかつて運送会社で働いていたことがあります。
３月，GW,8月,12月はほぼ休みなく引っ越しの連続でした。
ダブルヘッダーどころかトリプルヘッダーという日もありました。
家に帰る時間がもったいなくて，トラックの中で寝たこともありました。
でも若かったし，つらいと思ったことはありませんでした。
当時は引っ越しといえばご祝儀（２千円から１万円程度）が付きものでした。
日本の良き風習ですね。
さらに，お昼はかつ丼やお寿司がお客様から提供されました。
お金を使う暇もなく，汗で濡れた御祝儀の千円札の束を机の上に積んでおいたら，母親に，危ない仕事をしているのではないかと疑われたほどでした。
しかし，それは限られた時期だけで，それ以外の時期は余裕がありました。
だから乗り切ることが出来たのでしょう。
そして，経営者も社員を大切にしていました。

前回書いたけど，働き方改革なんて言う杓子定規な法律を作っても，果たしてそれが労働者のための法律になるとは思えません。
経営者のモラルがすべてなんです。
罰則を作ったって抜け道はいくらでもあります。

そこを突き詰めると，教育改革につながるのです。