一か月の人

先週の途中から、３月末までの１ヶ月間だけ、チームメイトが１名、増員されました

リーダーは「できる人」って思って選んだそうなんだけど・・・
前、一緒に働いてたチームメイトからは「使えない」「こっちの進捗が落ちる」と
ケチョンケチョンに言われてた人材 　（４０代男性です）

今週になって、リーダーもその内情がわかったらしく、とたんに不機嫌になってたけど

今日一日、いろいろ環境周りとか業務周りとかの質問されたけど・・・
そんな、話に聞いてたほど、ダメってわけでもない感じです
質問の意図がよくわかんなくてイラッとはするけど

準備期間もなく、一か月で成果出せ（進捗）と言われてる立場だし
きっと、わけわかんないまま終わる一か月になるだろうし・・・気の毒でもある

説明できるトコはして、教えれるトコは教えて、なるべくサポートして、
少なくとも現状程度には、和気藹々と？した一か月にしたい

今日一日、質問に答えたりしながら、なんとなく観察してたら・・・
表には出さないけど、かなりプライドが高そうで、馬鹿にされたりしたら臍を曲げそうだ

　よし、ここは、親切＆持ち上げ作戦でいこう

とは言っても、思ってもいない事を言える性格でもないので
短所をけなすんじゃなくて、長所を褒める方向で
（ 年下なのに偉そうな ）

この作戦、成功するかどうか

しばし、実行＆様子見です