ESとＣＳ 何度目？

社員満足度が上がらないと顧客満足度は上がりはしない

マニュアル管理だって　顧客満足度は上がる

kanの気持ちとして　社員満足度上げて　それほど貢献しない社員がやめない組織つくってもいいのかな～　【割合だよ　割合　バランス】

以前は成果比較で　　　2：4：2でも組織は生き残れたけど
今は　貢献実績&意欲で 2：4：2(2⇒0)　意欲も無い人は退場お願い　なのかも　　

きっと　顧客の為に役立って喜ぶ社員
会社のために役立つことが嬉しい社員　の増加が　本当は大事なのかもね。
【喜ばない・嬉しくない従業員なんていない。時々サボるけど、チャントした時に評価されたいんだよ！！】でもサボった時は見逃してくれってのは　都合よすぎ?
組織と従業員の関係は　執行責任・貢献責任
　execution◇執行する　　｜execute [ksikjt]; 〔実行する〕
　contribution◇貢献する｜contribute ((to)); make a contribution ((to))

＊全米オープン　2013　錦織さん頑張れ　2set落としちゃった。set多いから大変。今夜？ネラレネージャン
と思ったらサービスダウン　ストレートかよ早すぎ！！
＊軍持ってる国が軍持たない国に文句を言うのは笑止
　まして国連事務総長？　何故日本を敵国にしている集まりに　多くの資金投入して参加しているか不思議。少なくとも中国並みソ連並にして余った資金は　婦人地位向上とか、女性の観光客増やす策に使えばいいのかな～一度くれば日本のよさわかる。これを機会に国連に金出すのを停止すべきだな～
　イスラムの女性も安心して旅できる国　いいキャッチ　かもね　【韓国女性も安心してってのも面白い】