面接

面接官って何処を見るんだろう。
短時間で人となりわかるもんだろうか？【わかるからやっている】
昔、面達が売れてたなあ〜
面接官がそれ読んでたら同じ？

どうせ解らないなら
失敗しても、上司や配属先から非難されない理由を持つ
そんな要素をチェック？して対策をたてる。
自分アピル前に、相手の目線でしっかり考える。

【挨拶、清潔、かもしだす雰囲気が大事だよ、】
昔は、中身で判断してよ！って思ってたなあ〜【ジコチュー】
ところで、何で今頃、面接？が題

※理念の共有などはきっと確認するのは時間がかかる。
普段から我が社はこんな会社だと示しておけば、そぐはない人は応募しにくくなる。
そんな風にして確率高めるのがいいんだろうなあ