ガンバレ！プロ野球

プロ野球が好きです。でも、いま熱心に応援できるプロチームがないのが寂しい。
2004年に近鉄バファローズが消滅してからというもの燃えないんです。


あんなに毎晩見ていたスポーツニュースも、ほとんど見なくなりました。
勝っても負けても、スポーツニュースのハシゴです。負けた時にハシゴして、

それぞれの番組で「あ～負けた～」と落胆する私。
「じゃあ、見なきゃいいなじゃん」と妻。
「このニュースじゃ、勝っているかもしれないじゃん」と私。
妻、「バカじゃないの」


バカでしたね～。でも、四半世紀応援していたんですもの、人生の半分。
親会社が変わっても、本拠地が移転しても、優勝できなくても、チームがあるだけ幸せなんです。
今日、ベイスターズの試合を観に行って、つくづくそう思いました。


でも、熱烈に応援したい！

楽天？　うーん、近鉄とは別のチームだよね
オリックス？　バファローズだけど青いじゃん。去年の復刻版ユニフォームはよかったぞ！
いっそ地元でベイスターズ？・・・やっぱり青じゃね・・・セリーグだしね

ちなみに、青いチームに燃えないのは、仰木監督時代に立ちはだかったライオンズのチームカラーだったからではないかと・・・・憎いんです、でも強かったライオンズ・・・
だから、ベイスターズもフロンターレもマリノスも、地元チームなのに応援しても燃えないんです。


そういえば、プロ野球がおかしくなったのは、どうしてでしょう。Ｊリーグのような理念と仕組みがないのはどうしてなんでしょう。法的に問題ない、訴えてやる、コンプライアンス遵守・・・・もういいんじゃね、リーグ全体が盛り上がるほうにエネルギー使いましょうよ。
今のパリーグ、いい感じでがんばってるのがせめてもの救い。ガンバレ！プロ野球。



昨年のオリックスバファローズが販売した復刻版ユニフォーム
梨田（背番号８）、有田（背番号２４）のつもり。ホントは阿波野（背番号１４）が欲しかった。

ヤフーショッピングで、昔のユニフォーム販売店を発見！ドームビジター用赤綺麗なんで欲しいんです、でも高価でね

すべての社員が悪いのか？

最近、東電社員が眼鏡店で買い物中、社員証を見せたら「おまえ東電社員か！」と叩かれた、というニュースを聞いて悲しくなりました。きっとその社員も、自分の仕事を精一杯やっているハズなのに・・・


近所に、三菱系の自動車工場があります。
何年か前リコール隠しが発覚して大変な時、工場を見るたび、こんなことを考えていました。

「トヨタと三菱自動車の従業員、特に工場のラインで働いている人に、どれだけの差があるんだろう」



トップダウンで絶対服従、末端社員は替えの効く部品、が主流のようです。トップのやり方に異論を唱えれば自分のクビが危うくなるのに、失敗は全員の責任にさちゃいますよね。
トップの決めた方針やルールに従い、その中で一生懸命使命を果たし改善に努力する社員は、どの会社でもそれほど差はないと思うのです。


会社での出世は上司が決めるもの、偉くなって欲しい人がなるほうは希ですよね。経営者なら株主が決めることです。『こいつが偉くなるのは問題』、『この人は不適格』と評する上司を偉くさせないのは不可能に近いです。でも、不的確上司の指示でうまくいかなければ、社員全員で責を負うことになります。
せめて上司が、会社全体のことを考えていれば救われるのですが、保身のため、トップ（または株主）のほうを見るばかりではやりきれません。


私の会社でも、不的確だな思う人がトップに立ったことがありました。なんとか辞めさせるためにどうしたら良いか考えたこともあります。意図的に社員全員でサボって、業績を悪化させれば・・・・なんて、建設的じゃないし、不健全この上ない妄想に取り付かれたこともありました・・・


トップには、トップの苦労や大変さがあるのは承知しているつもりです。決断の心細さも。部下がホントに無能なこともあるでしょう。辞めるだけが責任の取り方ではないですが、失敗したら潔く認めて改善する、自分が不的確なら辞める覚悟は常に持っていて欲しいですね。
最も不的確な上司は、自分が悪い、自分が不的確だと認識もできないんでしょうけど・・・

ゲージツ？駅の配水管

ＪＲの駅で見つけた配水管。
なんだか、下の方が誰かに殴られたかのように変形しています。



酔っぱらった人が殴ったのか、元々こうなのか。


乗客がやったのだとしたら、悲しいですね、どんな理由であろうとも。
もともと、こういう形なら、何のゲージツ作品？