◆本日のモフ猫◆
～猫に小判～
君は、金より楽を取るよね？
うちの会社は比較的に、自由に休みは取りやすいと思う。
基本、当月の25日までに、翌月の休みは何日でも申請出来る。
申請できなかった休みも、ギリギリ木曜日までに申請すれば、翌週の休みもOKだ。
もちろん、突発で休むことも可能だが、それが続くと班長達から、
「またあの子、やってくれたよ・・・」と嫌な顔をされる（人がいる、実際に）。
班長達は、担当のラインで人員の采配を振るっているからね。当日欠員が多いと
他のラインから余っている人を、借りて来なくちゃならないから大変なのだ。
私は（自慢ですが）、突発で休んだことは一度もありません。それだけ自身も家族も
健康だって事だよね。
（あれっ・・・前の会社の時、夫がインフルでも私は会社に行ったかも・・・）(；＾－＾A
こんなに自由に休みが取れても、会社指定の休みは、前日のそれも
帰りの時間になるまでわからない。終了時間に次の出勤日が貼り出されるのだ。
これって、どうなの？普通、パートのシフトって１ヵ月単位か１週間単位じゃないのー？
会社の指定休って、先が読めないんだよね。(´ε｀；)
先々週は、忙しいと言いつつも週３日だけの勤務だったんだけれど、
KMちゃんは月水金、RTさんとMKちゃんは火水金、MEさんは火木金、
ーで私だけ３連勤の水木金だったのよ。４連休なんていらないからさ～、
もっと休みを分散させて、連勤させないで欲しーよー。(;´Д`)
さてさて、今後の予定では、10月11月と土曜日以外の指定休はほとんどないらしい。
当然、自分で休みを取らない限り、４連勤５連勤となるわけだよ。
私はこれと言って子供の学校行事だの、自分や親の通院だの予定はないので、
今までは、休みは会社の指定休に任せて、銀行行ったり、買い物行ったり、
休養取ったりしていたのだけれど、来月からは、そうはいかない。
平日休みがないのは、結構キツイ。しか～し、ひと月フルで働いたら、
結構な給料になるはずだ。いや、実際なるのだ。・・・どうする？
休み（休養）を取るか、稼ぎを取るか・・・(；一_一)
昨年も一昨年も、乗り切ったわけだけれど、年々、体はガタついて来ている。
さらに、年々、仕事は人数を減らしてキツくなっている。
このままで、大丈夫か、私・・・（-""-；）
※ 台風は、どうやら出発前に通り過ぎてくれそうです。
ーが、明日の出勤が危ういかも・・・
