社員研修会

弊社には「赤頭巾ちゃん倶楽部」という名の研修会がある。

まだ会社の定年退職が６０歳だったとき（現在の定年は６５歳）、
実際に退職する者は１００％おらず、
引き続き、労働時間も待遇もそのままに勤務しているのだが、
６０歳　＝　還　暦　＝　赤い頭巾
から連想して、社長が「赤頭巾ちゃん倶楽部」と命名し、
６０歳超えの社員に、
いつまでも“若々しい心で、元気に、楽しく”働いて欲しい
と、親睦会のような、意見交換会というか、催事の企画会議、
（というのは建前で、）
１回では覚えられないお姉様方の為に設けた別枠の勉強会。
・・・そう、つまりれっきとした研修会なのだ。

最近は、各自の体調を考慮して勤務時間を短くした者もいるが、
おおむね、みんな、元気よく働いているし、
ランチ付きの、この研修会は（具合が悪くて会社を休んだとしても）
（雪道で転んで骨折したとしても）必ず出席している。
現在、メンバーは５名。最年長は７２歳。

いったい何を勉強しているんだか、
（年齢制限で参加出来ない私には理解出来ない）
笑い声（大爆笑）の絶えない研修会なのである。

さて、本日、
この“赤頭巾ちゃん倶楽部”と、
若手（中堅）社員のための“チーフ研修”が合同で行われるという。

この年齢差、親子の比ではない。
ばあちゃんと孫と言っても過言ではない。

いったい、どんな研修会になるのかと思いきや、
土用の丑の日の本日、
“鰻が食べたい”と、社長がメンバー招集しただけで、
午前中“赤頭巾ちゃん倶楽部”、午後からチーフ研修だった。