九州支社の亀川
です。今回記載する内容は、３年前に１０年勤続で
Las Vegas ＆ San Francisco
に研修に行かせて頂いた時の事です。海外研修に行ったメンバーは、東京支社から２名、九州支社から２名の４名で行かせて頂きました。
※１０年勤続が４名もいるということで、弊社の
離職率の低さが伺えると思いますAmerica
に来たと言うことで、本場？のHot-Dogを食べようと言うことになり、お店
に入りました。それぞれ皆別に注文し、私が最後に注文しているタイミングで、
一緒に行ったメンバが、「あっもう一つHot-Dog頼めば良かった～
」って言っていたのですが、「まぁいっか」ということでその場は収まっておりました。
お腹も減っていたので、早く来ないかなぁ～と思いつつ、カウンターで待っていました。
そしてついに商品が来た
ときに、「あっ
」と驚いたのは、勿論私だけです。なんと私のトレイには、Hot-Dogが２つも乗っているではありませんか。
よくよく注文時の事を思い出すと、間違った英語を使っていた事を思い出し、
しまった～！
どうしよう～と思った次の瞬間、すかさず
私 「Ｉさんこれどうぞ！」
Ｉ氏 「あっ注文してくれていたんですか？」
私 「えっ、う、うん。。。」
Ｉ氏 「さっすが気が利きますね～」
私 「。。。。。。。」
あの時、別に気が利いていた訳ではなく、単なる注文ミスをしていたのです。
今まで気が利いているフリしていてごめんなさい。
と、まぁこんな感じで色々とハプニングもありましたが、色んな体験が出来た楽しい研修旅行でした。
会社として海外研修制度を実施している意図は、やはり「リフレッシュさせること」と「普段体験出来ない事を、社員に体験させ、何かを感じ取らせることで、
その人の人生、今後の業務等に何かプラスになってくれれば良いなぁ」という弊社の思惑もあるようです。
弊社は本当に、個人個人に対して家族同様に大切にしてくれる会社です。
勿論、厳しい部分もありますし、業務がキツイ時も正直あります。
それでも社員が離職しないのは、それだけの理由が弊社にあるからだと思っています。
興味のある方は、気軽に来社してみてください。
