中小企業診断士・人気プロ研修講師・コンサルタント・人気プロコン塾売れプロ塾長あお先生こと青木公司の元気が出るブログ

企業研修・診断士講座の超人気講師、コンサルの中小企業診断士青木公司が使える経営と診断士試験ノウハウについて熱く語ります。

8月15,16日合宿系第一弾!アイディアを創造、ロジカルシンキングをつかめ!

2010-08-03 14:20:25 | 青木公司の講義、講演、執筆予定
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こんにちは。中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。

本日2つ目のブログです。

ついに毎年恒例の、二次合格スーパー本気道場の最後の追い込み!

二次合格スーパー本気道場合宿編の内容を公開していきます。

これは、作問者の与える大きなヒント、設問文、与件文から解答のアイディアを出し、それをロジカルにまとめていくノウハウを知る非常に重要な内容です。

すべての二次受験生に送るこの講座に是非、お越しください。

昨年度も青木公司の合宿系主体のフル参加で、多くの受験生が合格を勝ち取っています!

お待ちしています!

そして、これからが新規公開の最強の合格のための二次メソッド伝授の講座!

過去の二次合格スーパー本気道場合宿編を進化させた最強のインプット講座の連続で、すべての受験生の合格を支援していきます。

2009年、通年指導クラスで二次合格率50%、全体で46%を誇った本気道場。
合宿編では、演習などのoutputもありますが、二次試験に使えるノウハウを具体的に提供していきます。

是非、おいでください。

1. 創造性開発・問題発見課題解決力ジャンプアップ講座

(1). 日時
    2010年8月14日(土)、8月15日(日)
    9:40-16:40

(2). 場所
    秋葉原中小企業振興公社ビル 3階第4会議室    
http://www.tokyo-kosha.or.jp/kosha/office/akibashisetsu.html


(3). 料金
    2010年8月9日(火)までの申し込みで2日間で早期割引 30,000円


(4). 内容
    
    事例問題攻略のためには、設問を読み、与件を読み、解答候補を考える段階で、自    分の知識や思考を考えて、作問者の想定する解答を考えないといけません。
    
    しかし、
   「設問を読んでも、考えても模範解答やその解説のような切り口がでてこない。」
   
   「空虚に時間だけが過ぎていく」

   「空欄がたくさんでてしまう」

   「誰も解答していない自分だけの孤独な解答をしてしまう」

    そういうことはありませんか。

    それは正しい解答のアイディアや、設問や与件の言葉から「想像」「創造」する力    が不足しているからです。

    日本人が苦手なその創造性開発力をジャンプアップさせる講座をお送りします。

    そして、もう一つ。

    日本人が苦手な問題発見・課題解決力向上講座をお送りします。

    「どうも発散的になってしまいわけのわからないことを解答する」    

    「意味不明と添削される」

    「解答とずれている」

    「空欄がたくさんできてしまう」

    それは設問情報、与件情報、その行間に潜む問題点を正しく発見していないから。
    それを正しく課題にしてそれを正しく改善していないからです。    

    そこを完全につぶしに行きます!

    また、そのために事例演習、実力判定も行ないます!

(5). カリキュラム内容
   ・青木オリジナル新作事例(事例3)による事例演習(実力判定)
   ・青木公司の解法フロー解説
   ・創造性開発習得講義・ワーク
   ・問題発見・課題解決講義・ワーク       

(6). 申し込み方法
    青木公司のメールアドレス: masteraochan@yahoo.co.jp

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もちろん、その前に、こちらの登竜門講座!

二次合格スーパー本気道場解法フロー講座をお受けください!

二次合格スーパー本気道場「解法フロー、コンピテンシー、二次で使う一次知識習得講座」

(1)日程
2010年8月21日(土)、8月22日(日)9:40-16:40 
大田区産業プラザE会議室
http://www.pio-ota.jp/plaza/

※ 関東県外の受講生のみ、通信受講もOKとします。
通信の場合、音声データとレジュメ類で受講する形となります。

しかし、できれば生受講でお願いします。

過去も北海道、岩手、新潟、大坂、奈良、福岡、熊本、静岡など全国から来て、多くがリピーターとなっています。

(2)内容
青木公司が持つ「解法フロー習得」、「合格者が持つコンピテンシー習得」「二次で使う一次知識習得」の3点セットです。

・二次合格者の持つコンピテンシーを知り、自分のものにする。
・二次で使う1次知識を完璧にする。
・二次事例を解く王道の80分間の解法フローを身につける。
・事例問題のキーの情報を以下に、もれなく収集できるか。
・受験最大のキー、財務を解法フローで強化する。

青木公司の最強のノウハウの根幹がこの講座です。

受講生満足度アンケート平均で5段階で4.9以上の高い評価を受けました。

(3). 金額
3万円(第1段早期割引期間2010年8月12日まで)。

(4). 対象者
あらゆる受験機関に通う二次受験者(多年度受験生で、本気道場の同じ講座を受けていない全ての人、初学者。)

初学者の方、自分の解法がうまくいかない人、実力が伸びない人は是非。
確実に実力が飛躍します!

多年度受験生ももちろん多く受講しています。現在、年間コースの本気道場に参戦中で、NO1の実力を持つ多年度受験生も今年のゴールデンウイークのこの講座にでて、非常に多くの気付きを得たといっていました。
実力NO1の力はこの基本にあるのです。

お問い合わせ、申し込みは
青木公司のメールアドレス masteraochan@yahoo.co.jp まで。

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コミュニケーションのポイント! 多様性受容!

2010-08-03 11:12:27 | 組織人事戦略に役立つ情報
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おはようございます。中小企業診断士の青木公司です。

本日は、午前中は内勤ワーク、午後に大阪に向かいます。明日、8月4日、大手企業にてキャリア開発+コミュニケーション研修の講師を行ないます。

今日の夜は中小企業診断士講座の受講生と会うことになっています。

とても楽しみです。

さて、本日はコミュニケーションのポイント、多様性受容についてお話をします。

人間社会で最も大きな問題。

これは人と人の衝突です。

最たるものが国家と国家の戦争。

また、人と人の対立も、憎しみを生み、悲しいことに大きな暴力、致命的な犯罪に至ることもあります。

そうでなくても日常的に人は対立を繰り返します。

会社を辞める理由、うつになる理由のNO1は、上司など他人との人間関係です。

これを防ぐためには円滑なコミュニケーションが必要です。

これは自分のためにです。

そのためのポイントがあります。

それが「多様性受容」です。

人間は、生まれ育った場所、性別、年齢、性格的特性、社会的階層、行動特性、利害関係、生まれ持ったDNAで思考特性が変わるものです。

自分と一致する人間などそうはいません。

だからこそ、多様性受容が大切なのです。

相手の立場、心情、口で言っていることの裏に隠された真意。

これらに耳を傾け、尊重し、間違っていることであっても、理解は示す(納得する必要はありません)。

そして、それらを受け入れる。

それがコミュニケーションにおいて最も大切なことなのです。

・・・言うは安し・・・。

なかなか難しいですけどね!

とほほ(死語)。
  
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