皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
↓
にほんブログ村
皆さん、おはようございます！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと、青木公司です。
本日は大手企業のファシリテーション研修の講師をいたします。
さて、本日は「就職中の学生の皆さんへ！就職活動で最も重要なのは採用されるためのテクニックなのか？」についてです。
最近、親戚や知り合いの大学生や大学院生から就職についての相談を受けることが多々あります。
コンサルタントとして多くの企業の採用や人事制度にもかかわっているし、自分も人事部の採用で年間数千人も先行していた経験もあり、大手企業などの昇格審査などにもかかわっています。
だから、それらのノウハウを生かし、がっちり、採用活動でうまく合格をするためのノウハウなどは教えてあげることができます。
就職活動において、企業が行う選考方法。
どういう人材が求められるか。
各選考方法で何を見られ、それをよくするために何をしたらいいか。
それらについて具体的に伝え、本当に感謝されたりはします。
しかし、僕がそれ以上に伝えるのは以下です。
今から、10年後、20年後、30年後。自分がどうありたいかどういきていくのか。
そして、自分をどう成長させていくのか。
これから社会や会社がどうなり、自分がそこに自分の強みをどう伸ばし、そして、どういう素晴らしい人生を歩むために、どこに就職して、何をしていくのか。
それを考えるのがもっとも重要なのです！
皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
↓
にほんブログ村
↓
にほんブログ村皆さん、おはようございます！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと、青木公司です。
本日は大手企業のファシリテーション研修の講師をいたします。
さて、本日は「就職中の学生の皆さんへ！就職活動で最も重要なのは採用されるためのテクニックなのか？」についてです。
最近、親戚や知り合いの大学生や大学院生から就職についての相談を受けることが多々あります。
コンサルタントとして多くの企業の採用や人事制度にもかかわっているし、自分も人事部の採用で年間数千人も先行していた経験もあり、大手企業などの昇格審査などにもかかわっています。
だから、それらのノウハウを生かし、がっちり、採用活動でうまく合格をするためのノウハウなどは教えてあげることができます。
就職活動において、企業が行う選考方法。
どういう人材が求められるか。
各選考方法で何を見られ、それをよくするために何をしたらいいか。
それらについて具体的に伝え、本当に感謝されたりはします。
しかし、僕がそれ以上に伝えるのは以下です。
今から、10年後、20年後、30年後。自分がどうありたいかどういきていくのか。
そして、自分をどう成長させていくのか。
これから社会や会社がどうなり、自分がそこに自分の強みをどう伸ばし、そして、どういう素晴らしい人生を歩むために、どこに就職して、何をしていくのか。
それを考えるのがもっとも重要なのです！
皆さんのポチで笑顔になれます！にほんブログ村ランキング参加中。皆様の1日1回の温かいポチをなにとぞお願いします！
↓
にほんブログ村
