これからの労働組合が対応すべきはこれだ！

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皆さん、おはようございます。

プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。

本日は大手企業の労働組合のコンサルティングです。

さて、過去のように会社側と激しい闘争をすることや政治活動をするというのではなかなか組合員はついてこない。

また、同じような労働組合団体と、会議して懇親会をする。

会社と一体となって、会社のいいなりの御用組合では組合費ももったいないでしょう。

組合員の考えも変化し、会社も変化する中、やるべきことがあるのです。

重要なのは以下です。

「組合員の代わりに利益が最大化するように会社と交渉する交渉代理人となる」

「組合員を密かに短期的なだけでなく長期的に不利になるような制度変更を見抜き、完全に防御する。」

「組合員の市場価値を高める成長の支援をする」

「会社以外に組合員の居場所になる場所を提供する」

「組合員のためになるような会社の成長になる施策などについては従業員の利益を担保しつつ協力する」

「経営陣に役立つ情報を提供、および、戦略を正しく取れるように提言する。」

こういうことをできる時代に合った高度な労働組合になっていくのです。

複数の大手労働組合の顧問コンサルティング、研修講師を行う青木公司の問い合わせ先は以下。

全国各地の大手企業、特許法人や社会保険労務士法人など士業事務所、大手企業労働組合、中小企業の多くのコンサルティング。
全国各地の大手企業の研修講師、経営者向けセミナー講師、講師・プロコン指導、二次合格率４７％の中小企業診断士受験講座講師の青木の講師、コンサルティングのお申し込み、お問い合わせは以下青木のメールアドレスまで
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