向上心

どっちかというと、
どうすればもっと良くなるかな　とか　もっとこうしたらいいのに！とか
なんでこうなんだろう・・・って考える方で、

それが、自分で簡単にできることならいいんだけど、
そうもいかないことだと、不満も募る

以前　正社員として勤めていた会社で、
上司にある提案をした。
コスト面からみても効率面からみても　いい改善だと思ったことだった。
それは、指定請求書の改定

サイズをＢ５からＡ４に変え、カーボン紙を２枚はさんで書かなければならなかった用紙をノンカーボンに変え内容も少し改定しようとした。
印刷会社から見積もりを取り今までと同額程度でできることも確認した。
直属の上司は　「提案書を書いてごらん　今度の会議に出してあげるから」　と言ってくれた。

でも・・・
却下された。　理由は・・・
大きさが変わると、面倒だから。それと、請求書を書いてくるのは、取引先業者だから。
お金を払って業者は指定請求書を買って行くのに、書く方の利便など関係ない　ってことだったのかな

そして、最大の理由は
１事務員、それも　女のいうことなど、聞く必要ない　ってことだったんだと私は推測した。
そんな会社だった。


会社の体質って　社長でも違うと思うけど、
私が素晴らしいなぁ～　って思ってる会社がある。

例えば　社員の退職願いひとつにも、必ず上司のコメントが添えられていて、
そして、必ず社長のサインがある。
決裁が印鑑ではなく、社長自らのサインなのである。
多分社内文書も全て印鑑ではなくサインなのだろうなぁと思う。
社長が必ず目を通した上で、サインをするわけであって、
それも県内外に何十社とグループ会社を抱える大手企業なのだ。

社長さんとお話もしたことがあるけど、頭の切れる素晴らしい方だと感じた。
仕事に関してはかなり厳しい方らしい。
一方、臨時ボーナスは、パートさんにまで一律に配られる　という話も人づてに聞いた。
一人ひとりを大事にしている企業なんだな　と感じる。
社員が海外研修に行った時には、必ず家族にお土産を買うようにと会社がそのための手当てを出す　という話も聞いたことがある。

上に立つ人で、仕事のやり方も変わってくるものだよなぁ～


今の私の仕事なんて、正職ではないし
責任もなにもないものなんだけど、
でも、業務だけでなく、相手のことを考えて　仕事したいかな・・・　って思う。

今月になって今日初めて調整休を取った。
今月はあと５日も調整休があるのだけど、取れるかなぁ～
というより　取らなきゃいけないんだけど、
人手が足りないと　来客者の待ち時間がさらに長くなるんだよね～

さて　明日は忙しいかな

仕事がハードなのは、あまり苦にならないんだけど、
人間関係がもつれるのは、精神的にきついなぁ～
実はここが、今の憂鬱の原因で・・・

考え方の違いに年代の差　を感じる今日この頃・・・
というか
自分が年取ったことを実感してしまう　なんかとっても憂鬱な日々でした。

明日から又気分一新　春らしい服で　出かけよう　

おやすみ～