病欠時の負担

昨夜Facebookに投稿した記事をそのまま転載します。
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今日聞いた話。末期がんであっても本人は仕事を続ける事を希望していた。事業所もずっと在籍させる予定だった。入退院を繰り返しながらも仕事を続けていたけど、状態が悪化し仕事をする事が困難になってきた。それでも本人も事業所も正社員としての在籍に拘った。それなのに退職した。ネックとなったのは、社会保険料の負担だったと。給料が０でも払わなければならないから。育休中は免除なのになぜに病欠はダメなのだろうか。傷病手当金ももう出ないのに負担は続くのだろうか。詳しく調べてみたいと思った。

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コメントも頂いて、
色んなこと、考える機会になりました。

自分が元気だから、
当事者になってみないとわからないこと、
色々あるんですね。

ちなみに、
がん保険も、最初は一時金とかでるけど、
再発には出ないと言われてました。
給料がマイナスになって、毎月支払わなければならない なんて。

社会保険料の算定、徴収にはいつも疑問を持っていたので、いつか詳しく調べてみたいです。