昨日も・・・

京王八王子　駅ビル９階の書店で　同店アルバイトの女学生が
胸を刺され搬送先の病院でまもなく死亡した。
（別の買い物客の女性も手や胸などを切られた）
犯人は　３３歳の非正規雇用（契約？）の会社員らしい。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080723-00000082-san-soci

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何の落ち度も無い人が　無差別殺人事件に巻き込まれるのは
本当に腹が立つし　悲しいことです。

ここ最近の事件の犯人の多くは　不安定な雇用体制の中で
ストレスをためているケースも多いらしく　いつまでも
こんな雇用体制で良いのかな？




実は　昨日の朝のニュースの中で（お掃除しながらなので
所々　数字とかははっきりしませんが・・・）　非常勤教師(講師？）
の事を取り上げていました。

ある時期から　日本中の自治体で　教員の給与の削減をする為に
正規の教員（大分の事でも話題になっている）を今までの
３分の２位だったかな？(数字ははっきりしません)にして
残りの部分に　教員採用試験に合格していない非常勤の教員を
充てているのだそうです。

ある非常勤教員(２０代後半の男性・・・体育）はA校で週に
８コマ～９コマを担当　そして　B校でも同じように８～９コマを
担当・・要するに掛け持ちをしているのだそうです。
それというのも　１コマ２５００円　２校を掛け持ちしないと
当然の事ながら　生活が成り立たない。

そして　授業後の書類作成時間は時給にカウントされないし
また　夏休み・冬休み・春休みなどの時は勿論収入が無いので
期間限定のアルバイトをしているそうです。

また　別の女性のケースでは　契約社員と同じ扱いなので
いつ切られるか・・そればかりが気になり　本来は生徒に
向き合うような教師に！・・と　意欲満々だったものが
次第に気持ちが薄れ　普通の仕事に変えたそうです。

教育の現場でも　そういう状況だというのは　教育を受ける側
(生徒)にとっては　好ましくないですよね！！
だからこそ　それを回避する為に　教員採用試験に合格したい
賄賂を使っても合格したい！！・・・に繋がるんですね！！

でも　そんな難関を突破してきたにも関わらず　不祥事を
起こす教師が後を絶たない。。
もしかして　点数（試験の結果）だけで　人を判断するには
限界があるのではないでしょうか？
点数は悪くても　意欲がある人　あるいは　適性のある人を
採用出来る仕組みがないのでしょうか？

全て・・とは言いませんが　今迄の経験上　学校の先生より　
塾の先生の方が子供の事をよく理解してくれているな・・と
いうことも多かったですし　当たり前（利害の事があるので）
かもしれませんが　塾の先生の方が信頼できる（親身になって
くれる）・・なんてこともありますし。。。
何か変だな～～(-_-;)