ダイバーシティと保育

私の職場は基本的に女性がほとんどです。小さな子どもが生活する場所は、やはり細やかな事に気が付けるのが大切で、女性が多いのは納得できるところです。

近年、男性も職場に増えてきました。

そして一部の男性職員が、子ども達を傷付けてしまう事がニュースで取り上げられる度に、肩身が狭くなる男性職員達。保護者が「着替えや排泄は女性の職員が対応してほしい」という気持ちもわかる。　

うーん難しい💀

ペドフェリアは小児性愛障害とも言います。脳の特性によるもので一定数存在します。それは衝撃的な割合で。

そしてペドフェリアは障害の枠に入るそうです。では性的マイノリティの枠に入るのでしょうか？このダイバーシティの時代にどう判断していいのか悶々考えています。私自身が差別や偏見を持たずに、どうやって子ども達を守っていけばいいのか。本当に悩む。

ペドフェリアの方は就職先に、保育園や小学校を就職先に選ぶ事が多いからこそ目を背けてはいけないと思います。

昨夜は職場の方と🍻でした。

正解のない問題について悶々と語り合ってしまう…☺️みんな仕事が生き甲斐になっているのが垣間見れました。　

　

ふぅ～今日も二日酔いだ💀