☆9月15日に全体会議があって、そこで秋の異動が決まる。
「もうそろそろ今の現場が長いから」
なんて理由で異動になるわけがなく、ぶっちゃけ上司の好き嫌いとか個人的な感情での異動が多い。
今の上司に嫌われてるとは言わないが、少なくとも異動で辞めないだろうという確約があるので、候補には上がると思う。
特に「深夜勤をやらない」ってスペックで、「誰でもいいから猫の手をよこせ！」って部署に貰われていくかも。
そうしたら、今年いっぱいで嘱託になって連続週休3〜4日の老後に入る。
そうなるか？そうならないか？
後数日で決まるんだなあ。
それで、現実問題として。
3〜4日の連休が日常化するとはどういうことなんだろう？
昔だったら同人誌活動をして、ガンガン個人誌出してたろうな。
今だったら何をしたい？
未経験の未知の何かをする？
体力が必要なことだったら、それこそ少しでも若いうちがいい。それが55歳でも。
旅か。やっぱり旅か。
ただし、旅となるとお金がかかるので、老後の蓄えが減るのは辛い。
「金はあるが休みがない」VS「休みは取れるが金が心配」
この戦いの答えは出ないんだなあ。
セミFIRE経験者の言葉から学ぶと、「1年で飽きる」らしい。
だとしたら、そこをもうちょっと調節できたらいいんじゃないか？
集中的に旅に行きまくって飽きるより、ちょっとずつお金を貯めてちょっとずつ旅をして長く楽しむ、とか。
1年で飽きないように、10年まで引き延ばすとか。
その旅を、どんな旅であっても楽しむ。
不便なところでも楽しむ。
お金がかかってもかからなくても楽しむ。
時間を目一杯使うという贅沢で楽しむ。
そんな生き方ができたらいいなあ。
異動になったら楽しいな。
異動にならなくてもそういう休みの取り方をしていきたいな。
とりあえず9月末にフェリーの予約をしたので乗ってくるよ。