退職金

生真面目に汗水たらして働いて、定年後当てにしていた退職金が出ない。
ＪＡＬの社員に限らず、体力気力とも萎え、会社に裏切られた思いでくじけそうになっていることです。
日本企業の9割は中小企業。スズメの涙ほどでも退職金が出るのはまだまし、退職しても働けるのもまだ良し。
これからの中小企業も今のままでは人件費の安い中国との競争には敵いません。
勤勉・サービス残業もここまで。
ますます「やる気のない社員」「モチベーションの低い社員」が増え、新入社員には「愛社精神を持て」と云うことことより「会社を信用するな」と教える事です。
「仕事熱心」死語になりました。
定年後は家庭では「ゴミ」になり、妻から熟年離婚を云いだされ、悲観して「死ね」と云うのか。
そのうち、地方債から退職金を出している自治体が問題になり、何年も積み立てた退職金が出ない自治体（民間企業ではザラ）が出るかも？