お久しぶりにまともな日記です

　
８月前半は休みがほとんどなかったので

本日から怒涛の公休ラッシュですって。



べつに毎月ちゃんと決まった回数の公休をもらえてるんか！？

といえば、そうでもないんやけど


いかんせんボクは

うちの地区内で堂々第３位の

労働時間オーバー＆公休スクナーだもんで

店長が上からキツク言われたらしいですわ。



んなこたーボクは知ったこっちゃおまへんけど。





そんでもっての帳尻あわせで

急遽、休みが倍増しました。

今日から６回ほどあります。



とりあえず肩慣らしに４連休です。





せっかくの４連休っつーことで、









普段はもらわれへん連休っつーことで、









本日は・・・











漫画喫茶からの更新でした。

労働時間に違和感を感じ始める

　
毎朝９時に、１時間かけて勤務先に到着。

そして銀行。


１０時半から勤務なので

それまで休憩。

車で仮眠。



そこまでは別にいい。

銀行への行き帰りの３０分は労働時間につくから。




そして夜１０時まで、休憩なし。


本来は１時間休憩あるから

働きながらヒマな時間みつけて

休憩とってと店長の言葉。



実際は昼の忙しい時間を乗り越えてから

片付けや、夜の仕込み、棚卸しなどで

１０分くらいしか息をつく時間がない。



今日もわずかな時間を見つけて

休憩所で読書。


ってか、マンガを読む。



そこに現れた店長。


「マンガなんか読まんと、ちょっとでも覚えなアカンこととかあるんちゃうん？」


そして、マンガを閉じ

スタスタと仕事に戻る。



店長からしたら

マンガ読まんと、せっかく本貸したったんやからそれを読めよ！！

って言いたいんやろうけど・・・。


ちょっとくらい何も考えへん時間をくれよ。



毎日閉店まで仕事or待機。

店長と入ってる日も閉店まで仕事or待機。

店長は必ず先に帰宅。



こういう店長には

着いていきたくない。

尊敬でけへん。


店長のために働くって気にならへん。

尊敬でけへんし、

今の自分に心の余裕がないから。


また病みそうやーーー



ＣＳも大事やけど

ＥＳも大事にせなアカンで店長！！！


だからバイトもパートも、部下ですらも辞めるんちゃうんかいな。

「なんのために働くのか」

　
という本を、店長が貸してくれました。


「これから先、店長になっていくんやからなんか読んで勉強せなアカンで。」


ってことで貸してくれたのがコレ。




アメリカ人はお金のために働くが、

この著者が言うには

楽しみと自分を成長させるために働け・・・と。





なるほど。




とは、全く思われへん。

そんなこと言われんでも重々承知やし。

お金のために働くんやったら

前職は辞めてない。




本を貸してくれた好意は有難いけど、

なんかちょっとズレてる。



前店舗の店長は甘々で、

バイトも新人だらけで、

ボク自信、上を目指そうにも

どこを目指したらええんか分からんかったけど



今の店は

上（店長）からガンガンくるし

下（バイト）からもガンガンついてくるから

めっちゃ成長できる。



色々と教えてくれる店長はすごい有難い。

たまに皮肉っぽく教えてくれるのも有難い。

やっぱりボクは褒められるのは嫌いやから。




今の店長はもうすぐ昇格するから

やり方を見て色々と盗みや・・・

って前の店長に言われた。


たしかにすごい。


すごいけど、なんか違う。







「毎日食材どれだけ廃棄したか分かるようにチェック表つくって、バイトがそれ見て仕込み量を決めさせるようにして。」



って言われたからチェック表を作った。



「毎日閉店した時に、どんだけ廃棄したか記入してから帰ってくださいね」

と、バイトにお願いして実際やってくれてた。


でも店長がラストまでした時は

絶対に記入してくれてない。



必然的に

「べつにやらんでエェんやん」

って甘えた気持ちがでてくる。

そして実際にもうやってない。

どうせやっても毎日、売上やらは変動するから意味ないし。






「全従業員、毎日連絡ノートに今日の目標とその結果を記入して」

って、その連絡ノートに記入してた店長。





毎日目標をもたせて働かせるのは、すごいええことやって思うけど

ボクも含めて結構な頻度で入店してる人には、正直かなり過酷。


日々成長せなアカンねやろうけど、

毎日文章に表せれるほどの急成長はムリ。



しかも書かせたら書かせたままで


なにがアカンかったんかとか、

これからどうしたらエェんかとかの

店長のコメントもなし。



もちろん店長は目標は書かへん。

まぁ、店長にしたら当たり前なんやろうけど。






そして、ある日そのノートに


「やってみて、言って聞かせてさせてみて、誉めてやらねば人は動かず」


と、山本五十六さんのすばらしい言葉を書いた店長。





すばらしいよ。

ボクはもう知ってたけど

バイトの教育者には是非とも見せてあげたい言葉やで。



でも、このノート読むんは

教育する人だけじゃないやん。

教育される人も読んでるんやで。


教育される人が、こんな言葉を頭に入れてたら

いくらボクが誉めたところで


「あぁ、ノートに誉めろって書いてあったからな」


って思われてまうやん。





店長は何を考えて行動してんねや。






まぁ、教師としても反面教師としても

ボクには成長させてくれる、いい店長やけど。