新入社員のMTさん。
未だバイト感覚のMTさん。
今日はMTさんにキレそうになってしもうた。
ボクがキレる理由は2つ。
それは、きちんとした「挨拶」と「返事」が出来てない事。
前にも何で「挨拶」と「返事」をせなアカンか説明したはずやのにな~。
なんでこんなにも出来ひんねやろ。
しかも今日は店長に対しても適当な返事。
店長「MTさん、○○とってー」
MT『・・・』
店長「MTさん~」
『・・・』
店長「MTさん~」
『・・・』
店長「MTさん~」
『・・・はい』
いや店長キレろ!!
どんだけ気が長いねん!!
温厚が売りにもほどがあるわ!!
というか、ペーペーの部下が上司に対してなんでそんな対応が出来るんかが分からん!!
・・・というわけで結局ボクが
「聞こえてるんやったら返事しーや!!」
と言うハメに。
ホールの人に
「今日は○○さん、えらい怒ってはったよー」
と言われてたらしい。
いや、あそこは言うとかなアカンやろ!?
むしろなんで店長の代わりにボクが!?みたいなトコあるのに。
その後も2回ほど店長代行で怒鳴ることに。
あと1回しょうもない返事したら
「耳と口どっち付いてないねん!?」
って言うところやったけど、間一髪でMTさんが休憩に入った。
休憩に入ったというか、入らせたんやけど。
というか、なんで店長は何にも言わへんねやろ。
店長くらいになったら、そんな些細なこと気にしてたらやっていかれへんからか?
それともボクを試してるんか?
まぁどっちでもいいけど。
とりあえずMTさんには、ちゃんと自分の立場を理解してもらわなアカン。
ということで、仕事終わりにMTさんを呼んで話をすることに。
■いい返事とはどういうのか?
■なぜ返事をせなアカンのか?
■普通の仕事で上司に対して、そんなしょうもない返事したらどうなるか?
■自分がバイトに返事してもらわれへんかったらどういう気持ちか?
■バイトにちゃんとした返事をしてもらうにはどうしたらいいか?
■ボクがバイトを教育するときに「MTさん出来てないやん」って言われたら、何にも言い返されへんやろ?
■社員の行動は皆見てるねんで?
■エエ加減なことしてたら、後で必ず陰口たたかれてるで?
■そんなんじゃバイトを教育できひんよ
というのを40分ほど。
MTさんも可哀想やで。
ボクと同じ店じゃなかったら、こんなことウダウダ言われんで済むのに。
未だバイト感覚のMTさん。
今日はMTさんにキレそうになってしもうた。
ボクがキレる理由は2つ。
それは、きちんとした「挨拶」と「返事」が出来てない事。
前にも何で「挨拶」と「返事」をせなアカンか説明したはずやのにな~。
なんでこんなにも出来ひんねやろ。
しかも今日は店長に対しても適当な返事。
店長「MTさん、○○とってー」
MT『・・・』
店長「MTさん~」
『・・・』
店長「MTさん~」
『・・・』
店長「MTさん~」
『・・・はい』
いや店長キレろ!!
どんだけ気が長いねん!!
温厚が売りにもほどがあるわ!!
というか、ペーペーの部下が上司に対してなんでそんな対応が出来るんかが分からん!!
・・・というわけで結局ボクが
「聞こえてるんやったら返事しーや!!」
と言うハメに。
ホールの人に
「今日は○○さん、えらい怒ってはったよー」
と言われてたらしい。
いや、あそこは言うとかなアカンやろ!?
むしろなんで店長の代わりにボクが!?みたいなトコあるのに。
その後も2回ほど店長代行で怒鳴ることに。
あと1回しょうもない返事したら
「耳と口どっち付いてないねん!?」
って言うところやったけど、間一髪でMTさんが休憩に入った。
休憩に入ったというか、入らせたんやけど。
というか、なんで店長は何にも言わへんねやろ。
店長くらいになったら、そんな些細なこと気にしてたらやっていかれへんからか?
それともボクを試してるんか?
まぁどっちでもいいけど。
とりあえずMTさんには、ちゃんと自分の立場を理解してもらわなアカン。
ということで、仕事終わりにMTさんを呼んで話をすることに。
■いい返事とはどういうのか?
■なぜ返事をせなアカンのか?
■普通の仕事で上司に対して、そんなしょうもない返事したらどうなるか?
■自分がバイトに返事してもらわれへんかったらどういう気持ちか?
■バイトにちゃんとした返事をしてもらうにはどうしたらいいか?
■ボクがバイトを教育するときに「MTさん出来てないやん」って言われたら、何にも言い返されへんやろ?
■社員の行動は皆見てるねんで?
■エエ加減なことしてたら、後で必ず陰口たたかれてるで?
■そんなんじゃバイトを教育できひんよ
というのを40分ほど。
MTさんも可哀想やで。
ボクと同じ店じゃなかったら、こんなことウダウダ言われんで済むのに。