なんなんだろ？！

職場の話…




新人のＳ君。

働き始めて３日目、
しんどいんだろうな…


バイトもしたことないし、掃除もしたことない。
預金口座も持っていなければ、ＦＡＸを使ったこともない…


大事に、大事に育てられたんだろな…


それは決して悪いことじゃない。

ただ、今の日本の社会に於いては、ちょっと受け入れられ難い存在であるだろうとは思う。




勉強はよくできるんだと思う。
言われたこともできる。

同時進行で、２つのことをするのは混乱するようだ。


彼のペースで、仕事を一つ一つ覚えてもらおう…と思ったけど、そうすると私に指導が入る。
今日も、意味が分からない程に、お局様の無言の嫌がらせを受けた。


今日は一通りの仕事を彼に説明し、実践してもらった。
キャパ越えてるのが分かった…




院長から
「母親のような気持で、社会の当たり前のことを教えてやってほしい。
　いっぱい、いっぱいだから、ゆっくりペースで。
　だからまつもとさんにお願いした」と言われた。

「私に指導が入ります」と伝えておいた。

院長、察したようで苦笑い…




みんな同じようにしなきゃならないんだろうか？

それぞれのペースで、こなしていけばいいんじゃないんだろうか？
詰め込んだところで覚えられる筈もなく、キャパ越えてパニックになったり、過呼吸や鬱になるかもしれない。
精神科で働いて、発症してたらシャレにもならない。

実際、私自身、発症するんじゃないかと思うほど、パワハラのような指導を受けて仕事を教えられた。
暴言、嫌がらせ、時には叩かれた。


私には、そんな仕事の教え方はできない。




日本社会って、どうしてみんな同じでなきゃいけない…ってな風潮なんだろうか？

どうして失敗を許さないんだろうか？

「個性、個性」って言いながら、本当は個性を重視していないから、声高に言うんじゃないだろうか？




Ｓ君を通して、クリニックでの働き方に、更なる疑問が湧いてきた。

一番悪いのは、煮え切らず、言うべきことを言わない院長。
そして、院長の陰口をたたきながら、ご機嫌をとるお局様。


クリニックのFacebook 、Line 、Instagram
どれもやっていないだけで、蚊帳の外の私。

幼稚でアホみたい…



Ｓ君が仕事を続けられるように、明日はお局様に院長からの話を伝えてみよう。
そして、院長には、直接お局様に、Ｓ君が院長に話したことを伝えてもらおうと思う。

私にできることは、それくらいしかない。。。