ユニクロの剛腕ママ店長、”前例”の作り方 夫の海外転勤でも、もう負けない(東洋経済オンライン) - goo ニュース
印象は、さすがユニクロ。
でございました。
最先端を行く企業の姿勢を見させていただいた。
という感じであります。
本人に「やる気がある」のも大事だけれど
周りで「やらせる」バックアップが
あるかどうか・・・。
もしかしたら、これからの働き方で
あるのかも知れませんね。
「私は・・・だから」と引きやすいのですが。
自分が「したい」ことを、どうチャレンジしていくか。
そう。たしかに。
「やりたいこと」を会社にきちんと伝える。
自分の思い込みを、壊していく勇気。
それが出来ると、後押ししようとする
環境が作られていくんですね。
もともと、その環境があるのではなく。
もちろん。
ウチは福利厚生が行き届いた大企業や
産休を認めてくれる役所じゃないから、
働きながら子育てなんてとても無理……
と決めつけ、両立をあきらめてしまう
ワーキングマザー予備軍は多い。
のですねぇ。
自分のマイナスを、どう補うのか。
それを提案して行く智慧。行動力。
とても、よい見本と言えそうです。
印象は、さすがユニクロ。
でございました。
最先端を行く企業の姿勢を見させていただいた。
という感じであります。
本人に「やる気がある」のも大事だけれど
周りで「やらせる」バックアップが
あるかどうか・・・。
もしかしたら、これからの働き方で
あるのかも知れませんね。
「私は・・・だから」と引きやすいのですが。
自分が「したい」ことを、どうチャレンジしていくか。
そう。たしかに。
「やりたいこと」を会社にきちんと伝える。
自分の思い込みを、壊していく勇気。
それが出来ると、後押ししようとする
環境が作られていくんですね。
もともと、その環境があるのではなく。
もちろん。
ウチは福利厚生が行き届いた大企業や
産休を認めてくれる役所じゃないから、
働きながら子育てなんてとても無理……
と決めつけ、両立をあきらめてしまう
ワーキングマザー予備軍は多い。
のですねぇ。
自分のマイナスを、どう補うのか。
それを提案して行く智慧。行動力。
とても、よい見本と言えそうです。