２日終えて

新体制となって2日過ぎた。なんとか少人数でもやって来れたが、5年以上仕事をやってきた後輩の穴はなかなか埋められない。
残ったメンバーは2年以内がほとんど。少しずつ教えてはいるがまだ難しい部分が多い。

異動の話は色々出ていたがまさか後輩が出るとは。本当に予想外。
キャリア的に自分かなと思っていたのに。今の部署は今年で8年目。すっかりベテランになってしまった。
寂しい事にこれまで一緒にやって来た方は全員他の部署へ。同じフロアなので顔を合わせる事は多いが、仕事で関わる事はほとんど無い。
多くの仕事をこなせる様にとの事で異動が頻繁に行われているが、結局出た部署には戻る事は無い。
しかも少しずつ仕事のやり方や新しい仕事が入って来るので、知識は次々と古くなってくる。
これじゃあマルチスキル化なんて出来ないよなぁ。
個人的に思うのは人を出すよりは逆に人を入れて仕事も入れた方が色々覚える事が出来て良いんじゃないの？
実際にいくつかの部署が合併して今述べた事が起こっている。
まぁ下っ端がいくら言っても変わる事は無いので上手くやりくりしていくしかない！

異動した後輩には頑張ってほしいよ。覚えが早くて多くの仕事をこなせるのでかなりの戦力になると思う。
こっちも少ないなりにやっていかないとなぁ。