流山の１２人の利用者も含み、過去最高の利用者数になりました。
５月が過去最高になると思います。
大台にものりそうです。
ケアマネ８人体制でも段々とゆとりが無くなってきました。
ここ最近は病院から直接くる依頼が増えてきました。
ただ包括さんからの依頼は減ってきました・・・。なぜでしょう。
松戸で一番大きい独立型ケアマネ事務所さんは
たしか要支援者を入れて、４００人と言っていたので、凄い人数ですよね。
ケアマネ数もうちの倍ですからね。
利用者さんには感謝です。スタッフの日々の努力にも感謝です。
なかなか口では言えないのですが、毎日感謝しているし
うちのスタッフは仕事ができると感じています。対応も良いし。
一番能力が低いのはこの私です。
最初は皆ひよこだったのになぁ、知らない間にいろいろと葛藤して、問題ケースを
こなして勝手に成長していきましたし、まだ成長しています。
ケアマネは経験年数よりも実践です。
私はケアマネしてそろそろ１２年になりますが、最初の５年間までは急成長
しましたけどその後は停滞しているような気がします。
話は変わりますけど、流山の１２件と新規１件の合計１３件を１月半で調整している
ピンクの能力の高さには、本当に言葉も出ません。
完璧です。（ピンクは私の妻ですけど）ピンクはケアマネ歴１０年くらいですが
ピンクも成長しています。出産の関係で一時期現場から離れましたが
すでに復帰して第一線で闘っています。
いつもいつもいつもすごいなぁ。偉いなぁ。と感心するだけ・・・・。
マネができません。
イエローさんもすごいと思います。とにかく完璧。落ち度がない。
クレームも出ないし、ブルーのバディとして大変なんですけど、しっかりブルーを支えています。
グリーンさんは、要支援の担当をしているので、要支援の件に関しては一番知識を持っています。
何か分からないことがあればグリーンさんに聞いて仕事をしています。最初はまったく仕事が
できず、困り果てた果てに正社員で実践つんで・・。とお願いしたらものすごく成長しました。
今は契約役員さんですけどね。（週３２時間労働）
ブルーさんもいつも利用者に寄り添う姿勢は素晴らしいと思います。少し書類のミスが目立つかなぁ。
ブルーさんは会社の為に働いているのではなく「自分の為に働いている」という主義ですから
とても強いです。（少し休憩したいみたいですけど・・・）
ブラウンさんは、まだケアマネ歴２年９か月くらいですけど、ただ年齢的なこともあるのか
ベテランケアマネのような動きが出来ています。すごい成長力です。マネができません。
ただ少し事務処理に時間がかかりますけど・・・。
エメラルドさんはいつもブログに書いている通り、着々と仕事を前へ進める能力を持っています。
少し抜けはありますが、とても意欲があり、尊敬しています。
オレンジさんは一番古いケアマネなので、一番信頼しています。とても安定感のあるタイプですが
非常勤なのが残念です・・・。
皆個性的ではありますけど、常に「経営存続」のために貢献してくれています。
問題は私だけです。困ったものです。皆の成長にとても押されています。ついていけませんし。。
老兵ですね。もう私の時代は終わっていると思います。
前はどんなクレームとかでも臨機応変に対応もできたんですが、今は少し壊れかけのロボットの
ような感じがします。
単独のケアマネから経営者に成長するってこんな感じなんでしょうか・・・・。
経営者は常に孤独です。社内は仲良しですけど、私が勝手に壁を作ってしまっているような感じもします。
よくないですね。
とにかくうちのスタッフは能力が高く、常に向上心を持ち、日々成長しています。すごいなぁ・・。
偉いなぁ・・・・。尊敬しています。皆のことを・・・。
５月が過去最高になると思います。
大台にものりそうです。
ケアマネ８人体制でも段々とゆとりが無くなってきました。
ここ最近は病院から直接くる依頼が増えてきました。
ただ包括さんからの依頼は減ってきました・・・。なぜでしょう。
松戸で一番大きい独立型ケアマネ事務所さんは
たしか要支援者を入れて、４００人と言っていたので、凄い人数ですよね。
ケアマネ数もうちの倍ですからね。
利用者さんには感謝です。スタッフの日々の努力にも感謝です。
なかなか口では言えないのですが、毎日感謝しているし
うちのスタッフは仕事ができると感じています。対応も良いし。
一番能力が低いのはこの私です。
最初は皆ひよこだったのになぁ、知らない間にいろいろと葛藤して、問題ケースを
こなして勝手に成長していきましたし、まだ成長しています。
ケアマネは経験年数よりも実践です。
私はケアマネしてそろそろ１２年になりますが、最初の５年間までは急成長
しましたけどその後は停滞しているような気がします。
話は変わりますけど、流山の１２件と新規１件の合計１３件を１月半で調整している
ピンクの能力の高さには、本当に言葉も出ません。
完璧です。（ピンクは私の妻ですけど）ピンクはケアマネ歴１０年くらいですが
ピンクも成長しています。出産の関係で一時期現場から離れましたが
すでに復帰して第一線で闘っています。
いつもいつもいつもすごいなぁ。偉いなぁ。と感心するだけ・・・・。
マネができません。
イエローさんもすごいと思います。とにかく完璧。落ち度がない。
クレームも出ないし、ブルーのバディとして大変なんですけど、しっかりブルーを支えています。
グリーンさんは、要支援の担当をしているので、要支援の件に関しては一番知識を持っています。
何か分からないことがあればグリーンさんに聞いて仕事をしています。最初はまったく仕事が
できず、困り果てた果てに正社員で実践つんで・・。とお願いしたらものすごく成長しました。
今は契約役員さんですけどね。（週３２時間労働）
ブルーさんもいつも利用者に寄り添う姿勢は素晴らしいと思います。少し書類のミスが目立つかなぁ。
ブルーさんは会社の為に働いているのではなく「自分の為に働いている」という主義ですから
とても強いです。（少し休憩したいみたいですけど・・・）
ブラウンさんは、まだケアマネ歴２年９か月くらいですけど、ただ年齢的なこともあるのか
ベテランケアマネのような動きが出来ています。すごい成長力です。マネができません。
ただ少し事務処理に時間がかかりますけど・・・。
エメラルドさんはいつもブログに書いている通り、着々と仕事を前へ進める能力を持っています。
少し抜けはありますが、とても意欲があり、尊敬しています。
オレンジさんは一番古いケアマネなので、一番信頼しています。とても安定感のあるタイプですが
非常勤なのが残念です・・・。
皆個性的ではありますけど、常に「経営存続」のために貢献してくれています。
問題は私だけです。困ったものです。皆の成長にとても押されています。ついていけませんし。。
老兵ですね。もう私の時代は終わっていると思います。
前はどんなクレームとかでも臨機応変に対応もできたんですが、今は少し壊れかけのロボットの
ような感じがします。
単独のケアマネから経営者に成長するってこんな感じなんでしょうか・・・・。
経営者は常に孤独です。社内は仲良しですけど、私が勝手に壁を作ってしまっているような感じもします。
よくないですね。
とにかくうちのスタッフは能力が高く、常に向上心を持ち、日々成長しています。すごいなぁ・・。
偉いなぁ・・・・。尊敬しています。皆のことを・・・。
