溶接・溶断、厚中鋼板 金属加工専門の三立製作所
東京西多摩 瑞穂町 株式会社三立製作所。
おはようございます。
先日あるメールマガジンで読んだ記事から気付きがあったので書きたいと思います。
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ある小学校で「あいさつ運動」なるものをはじめたそうです。
その内容は先生、児童、学年問わずみんなにあいさつをするというもので、
さらに
「10人以上の友達」「5人以上の先生」
とあいさつをするというものでした。
ある先生が、
廊下で出会った子どもにあいさつしてもその子どもがあいさつを返してくれず、
「どうしてか？」と聞いてみたところ、
「僕は、すでに先生と５人あいさつしました。だから、もう今日はあいさつをしない」
と真剣そのものでだったそうです。
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子どもなら考えそうなことで想像に難しくないことであります。
本来の目的、
「活気ある学校にする」であるとか「コミュニケーションの良い学校にする」
といったものがあったと思うのですが
それらが正確に伝わってなかった故の出来事なのだと思います。
日々の生活、企業活動においても
目の前にある事に追われ見失いがちな「目的」ですが、
定期的に「なぜやっているのか」を振り返り「目的」を確認することが大切であると思いました。
当社では週一回のミーティングに加え月初に月次ミーティングをしておりますが、
そのミーティングがこの「目的確認」の役割を兼ねております。
この辺りのことを社員に確認しながらミーティングを進めるのも面白そうです。
次回から早速行いたいと思います。
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