ある日の現場の休憩時間です。
休憩時間のはずが、勉強会に突入。笑
先日棟梁に渡した納まり図を手に、
若手の大工さんから現場監督に確認と質問です。
こうした熱心な職人さんが大好きな社長(=監督)、
喜々として他の仕様書も取り出して説明しだします。
あらら、これでは休憩にならないのでは。
・・・と心配する後ろでは、
棟梁がもう一人の大工さん(もっと若手)に、
休憩前の作業のダメ出しとその後の指示。
まさにこの師匠にしてこの弟子、というところです。
昼休みを早めに切り上げて、道具の手入れをしたりと、
(昨今の「働き方改革」には逆行かもしれませんが。笑)
任された現場で最善をつくそう!という意思が感じられて、
現場には良い意味での緊張感があり、気持ちの良いものです。
こうした職方さんに現場を任せられることが当社の強みだなあと
つくづく感じた休憩時間の一コマでした。
休憩時間のはずが、勉強会に突入。笑
先日棟梁に渡した納まり図を手に、
若手の大工さんから現場監督に確認と質問です。
こうした熱心な職人さんが大好きな社長(=監督)、
喜々として他の仕様書も取り出して説明しだします。
あらら、これでは休憩にならないのでは。
・・・と心配する後ろでは、
棟梁がもう一人の大工さん(もっと若手)に、
休憩前の作業のダメ出しとその後の指示。
まさにこの師匠にしてこの弟子、というところです。
昼休みを早めに切り上げて、道具の手入れをしたりと、
(昨今の「働き方改革」には逆行かもしれませんが。笑)
任された現場で最善をつくそう!という意思が感じられて、
現場には良い意味での緊張感があり、気持ちの良いものです。
こうした職方さんに現場を任せられることが当社の強みだなあと
つくづく感じた休憩時間の一コマでした。