今の仕事の勤務日数は、19日/月。
つまり、今月は月~金だけで22日あるので、3日間は休みを取らなければならない。
でも、仕事始めてからまだ2週間目の身分。
なんとなく、言いづらいんですよね、休みのこと。
でも、取らなければ「タダ働き」になってしまう。
たぶん、休みの話しを上司にしても「はい、わかりました」って簡単に済むことなんだと思うけど。
それに、いつ休みを取ろうか・・・・
特に予定がないから、休む日が選べない(笑)
早い目に休みの計画を立てなければ、どんどん予定が入ってくるしぃ。
要約筆記の派遣依頼があれば、喜んで休むんだけど。
つまり、今月は月~金だけで22日あるので、3日間は休みを取らなければならない。
でも、仕事始めてからまだ2週間目の身分。
なんとなく、言いづらいんですよね、休みのこと。
でも、取らなければ「タダ働き」になってしまう。
たぶん、休みの話しを上司にしても「はい、わかりました」って簡単に済むことなんだと思うけど。
それに、いつ休みを取ろうか・・・・
特に予定がないから、休む日が選べない(笑)
早い目に休みの計画を立てなければ、どんどん予定が入ってくるしぃ。
要約筆記の派遣依頼があれば、喜んで休むんだけど。