信州の名勝を訪ねてみる

先日、リンゴ狩り～戸倉上山田の足湯にいったことを記事にしました。
その戸倉上山田から高速へ乗るために
姨捨SAのスマートインターチェンジ（車種・時間帯に制限あり！）
を利用しましたが、
高速道路に入る前に
篠ノ井線の姨捨駅周辺に寄り道してみました。

姨捨駅は標高551mの山の中腹に位置し、
全国でも数少ないスイッチバック方式を擁する駅
当駅のホームから見下ろす善光寺平は、
根室本線の狩勝峠（現在はルート変更により廃止）、
肥薩線の矢岳駅と共に日本三大車窓の1つと数えられていて
長野県下にある国指定の名勝5か所のうちの1つでもあり
「田毎の月」（長楽寺持田である四十八枚田に映る月）が有名だそうです。
（参照・wikipedia「姨捨駅」より）

↓　長楽寺付近からの景色






姨捨駅のプラットホームに展望スペースがあったようだったので
田毎の月をみるにはそこからのほうがよく見えそうです

でも、この時期に行っても田んぼに水が張ってないので
田毎に月は見えませんね。
田んぼに水が張られる初夏の頃がお勧めのビューポイントかもしれません。
覚えていたら、来夏に行ってみましょう～（笑）

ATTACKS LETER更新「事故ゼロへの挑戦」＆「総務部よりお知らせ」

2016-10-26更新分
ATTACKS LETTER10月号
事故ゼロへの挑戦　←クリック
を社内向け掲示板にUPしましたのでご覧ください。　

総務部よりお知らせ

最低賃金変更　（厚生労働省　長野労働局発表）
平成28年10月1日、最低賃金が長野県内７７０円、山梨県内７５９円になりました。
それぞれ改定前746円から24円、737円から22円引き上げとなりました。


社会保険料変更（日本年金機構　全国健康保険協会）

ATTACKS LETTER10月号更新案内＆足湯

2016-10-25更新　
セールス特訓帰社報告　
↑クリック　

昨日リンゴ狩りのことを話題にしましたが
その帰り道、戸倉上山田にある足湯によりました。

なんとこの足湯、コンビニの駐車場にあります
なのでタオルをお持ちでないかたは
コンビニでお買い求めになってくださいね（笑）

何分か足をつけていると足がツルツルに…
思わず顔もつけたくなりますが
流れ出ているお湯は結構熱かったので
洗顔には向いてないようです。

無料で利用できますので
お近くをお通りの際は立ち寄ってみてくださいね

ATTACKS LETTER10月号 ～一生懸命働くことはカッコいい！～

10月24日更新分
～一生懸命働くことはカッコいい！～　←クリック


先週土曜日に「信州高山りんご丸農場」で
リンゴ狩りをしました。

たわわに実ったリンゴたち
おいしそうでしょう？

今はシナノスイートが収穫の最盛期です。
採れたての果実をかじってみると
ジューシーでほんのり蜜のような甘さが口にひろがりました。

シナノスイートは旬が短く、日持ちしないので
収穫後は早めに食べてくださいね。
リンゴを選ぶポイントは
表面がさらっとしていて実が引き締まっているものがおいしいです。
皮につやが出てきているものは
追熟がすすんでいるので早めに食べましょう。

贈答用のリンゴの注文をうけたまわっておりますので
ご希望の方は下記までご連絡ください。


その際「あっぷるちゃんのブログを見ました！」と
お伝えいただけると嬉しいです。

鳥取県中部を震源とする地震について

本日（2016-10-21日 PM2:07頃）、
鳥取県で震度６弱の地震を観測されました。
気象庁によりますと震源の深さは約１０キロ、
地震の規模を示すマグニチュードは６・６と推定。
震活動が高まっている可能性があり、
今後、１週間程度は、最大震度６弱程度の地震に
十分注意してほしい」とのことです。


震災のあった地域への輸送または通過する場合など
現地の状況を良く確認してから
運行するようにしてください。

被災された方々には心よりお見舞い申し上げます。

ATTACKS LETTER付録 ～まんじゅう１０個のはなし～

10月21日更新分　
スマイル3300作戦 
専務がATTACKSLETTERで話題にした
「まんじゅう10個のはなし」を以下に紹介しておきます。

↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　　
「おまんじゅうを１０個作ってください。

　一郎君は８時間で１０個作りました。
　二郎君は１０個作るのに１０時間かかりました。
　三郎君は６時間で１０個作ってしまい、残り２時間であと５個、合計１５個作りました。

　さて、だれが一番仕事をしているのでしょうか？

　答え…
　一郎君は定時で、二郎君は残業２時間。
　同じ生産高なのに、二郎君は残業代つくの・・・？　おかしいな。
　さらに三郎君は１５個もつくったのに・・・不公平だよな！

　だから費やす時間をよりも、生産高に重きをおいて、生産高を高める努力をしましょう

　～もっとも短い時間で最高の成果をめざす～

　でも三郎君のまんじゅう１５個が丸くなくて三角だったら…！？
　お客様からはクレーム！不良品！！
　　　→雑な仕事では認めてもらえません！

以上

生産髙を高め、品質向上をするにはどうしたらいいのか
仕事をする皆さん一人一人が考えてみましょう。

ATTACKS LETTER 本誌10月号発行されました。

高山りんご園　シナノスイートは今が旬です！！

今月号のATTACKS LETTERが発行されました。
10月20日更新分　代表からのメッセージ 

今日からブログのカテゴリー「社内向け掲示板」に
順次UPしていきますので従業員の方はご覧になってください。

「社内向け掲示板」の閲覧にはパスワードが必要です。一般の方はご覧いただけませんのでご了承ください。

シナノスイートが食べごろです。

信州高山りんご丸農場では
シナノスイートが収穫時期を迎えました。
シナノスイートは「ふじ」に「つがる」を交配して育成されたもので
爽やかな甘さとジューシーな果肉が特徴の
長野県生まれのリンゴです。

リンゴマイスター・アップルちゃんイチオシ！の品種なんだけどね
あまり日持ちしないんだ。
採れたてを味わうのが一番

今が旬なので！！ぜひ食べにきてね

本日もスポーツ選手ネタですけど…「大谷 最速165キロ」

だって、新聞の1面に載っていて
新潟知事選の結果より
某国のミサイル発射失敗より目に入ってしまったので（笑）

日本ハムの大谷翔平選手（22）が
クライマックスシリーズファイナルステージ第5戦で
自身の日本プロ野球史上最速記録を更新する
165キロの直球を投じたそうです。

大谷選手といえば
プロ野球では非常に珍しい投手と野手の「二刀流」選手として
注目されています。
その活躍は目を見張るものがありますね。
これからも投げて、打って
更なる活躍に期待したいです。

ところで投手と打者の二刀流に関しては、
プロの選手や専門家の間でも意見が大別していて、
将来的にいずれかの道へ専念していくべきとの見解もあるそうです。

アップルちゃんは野球には詳しくないので
難しいことはわかりませんが
野球はチームプレイなんですし
大谷選手はたまたま両方ができるので
今は両方やっているっということであり、
二刀流であるかどうかじゃなくて
必要な時にきちんと仕事ができるかどうかが
重要なのでは？

適材適所
それは野球に限ったことじゃなく
どんな組織でも一緒ですよね～
二刀流じゃなくてもいいから
私たちは自分にできる仕事をしっかりやって
良い結果をだしていきましょう

最近のニュースから ～労災について～

もう、先週のことになりますが
「大手広告代理店の新入社員（当時24歳）が
　2015年の12月に自殺した件について
　労働基準監督署が
『長期労働による精神障害が原因』として労災認定をした」
というニュースがありました。

記事の内容についてはすでにご存じの方も多いと思いますので
ここでは省きますが
労働災害の認定状況について触れておきます。

厚生労働省発表の平成27年度の過労死等の労災補償状況を見ると

脳・心臓疾患に関する事案では
労災請求件数は795 件、支給決定件数は251件

精神障害に関する事案では
労災請求件数は 1,515 件、支給決定件数は 472 件
となっています。

とても残念なことに
脳・心臓疾患に関する事案において
職種別 ( 大分類 ) でみると
「輸送・機械運転従事者」は
請求件数が 161 件、うち支給決定件数は88 件、
中分類では、請求件数、支給決定件数ともに
「輸送・機械運転従事者」の「自動車運転従事者」が
153 件、87 件となっており
他の業種・職種を抜いて最多となっていました。
また、精神障害に関する事案でも
業種別（中分類）「運輸業，郵便業」の「道路貨物運送業」は
支給決定件数において36 件と最多となっています。

この数値を見ていろいろ思うことはあり、
そこにツッコミたい気持ちもありますが…
それはちょっと横において

この結果は運送業である当社にとっては大変気になるところです。
脳・心臓疾患での災害については
会社も個人も日頃から健康状態に留意し管理することが
最大の災害防止策と考えます。

ただし、精神障害については若干事情が異なります。
文頭のニュースの社員の方を例にとると
休日もなく、時間外労働が100時間以上に達し
上司から「君の残業時間は会社にとって無駄」などとパワハラを受け

追い詰められている人たちは
自殺するくらいなら会社を辞めればよかったとか
疲れて体調が悪いなら休めばいいとか
健全な状態な人なら簡単に判断できるような常識的な判断が
できない状態になっています。
第三者の関与なしにはその状況から抜け出せないのです。

精神力の強さとか労働環境への適応力は人によって異なります。
また仕事をこなす能力も人それぞれです。
向き不向きもあるでしょう。
自分にできるから、他の人にも出来て当然とか
あの人がやっているから私もやらなくてはとか
他者との比較は無意味です。

脳・心臓疾患は体質的な要素もあるので
完全に防ぐのは難しいかもしれませんが
少なくとも精神疾患については
他者の理解や対応によって防げることが多いので
職場内で十分注意喚起し労働災害を防いでいきましょう。