雇われている人だけでなく、事業主だってお給料が払えなくて困っているます。
でも、給料の一部を国が助成してくれる制度が、充実しました。
①中小企業の場合
休業・出向:4/5(1日の上限7,730円)
教育訓練:6,000円
大企業の場合
休業・出向:2/3
教育訓練:4,000円
②解雇を行わない場合
中小企業:9/10
大企業:3/4
③残業を削減する場合 1人1年あたり
中小企業:有期労働者30万円 派遣45万円
大企業: 20万円 30万円
はかにも、派遣やフリーターを直接雇用すると(中小企業)、100万円など助成があります。
これも事業主が知っているのと知らないのでは大違い!
ここまで細かい知識はCFP向けです。
でも、給料の一部を国が助成してくれる制度が、充実しました。
①中小企業の場合
休業・出向:4/5(1日の上限7,730円)
教育訓練:6,000円
大企業の場合
休業・出向:2/3
教育訓練:4,000円
②解雇を行わない場合
中小企業:9/10
大企業:3/4
③残業を削減する場合 1人1年あたり
中小企業:有期労働者30万円 派遣45万円
大企業: 20万円 30万円
はかにも、派遣やフリーターを直接雇用すると(中小企業)、100万円など助成があります。
これも事業主が知っているのと知らないのでは大違い!
ここまで細かい知識はCFP向けです。